Comunicação Interpessoal Na Organização

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO SISTEMA DE COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Pontes e Lacerda 2014 SISTEMA DE COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Trabalho de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Comportamento organizacional; Homem, Cultura e sociedade; Comunicação e Linguagem; Fundamentos e teorias organizacional. Orientador: Mônica Maria Silva,…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre o processo de comunicação com os investidores realizados por uma determinada organização, mais concretamente sobre a importância da comunicação interpessoal. É objetivo deste aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do primeiro semestre, por meio do texto “Relatos diferentes, uma narrativa”. Está organizado em

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Discente: Letícia Rodrigues RESUMO O presente trabalho aborda como o Relacionamento Interpessoal entre colaboradores e gestores interferem na organização. Através de duas análises serão demonstrados fatores que levam os indivíduos a motivação ou desmotivação em seu contexto organizacional. Assim ficarão explícitas como as relações interpessoais afetam o ambiente de trabalho, influenciando o comportamento humano e, conseqüentemente, alterando os resultados da

são muito mais importantes. As habilidades técnicas são necessárias, mas insuficientes para o sucesso das atividades de gestão. Os executivos não podem depender apenas de suas habilidades técnicas. Eles precisam também de habilidades interpessoais. Uma organização precisa ter políticas explícitas ou implícitas que orientarão a tomada de decisão. As organizações não se conduzem por si mesmas, daí a necessidade de um pensamento comum que norteie o administrador ao planejar, organizar,…

trabalho são muito mais importantes. As habilidades técnicas são necessárias, mas insuficientes para o sucesso das atividades de gestão. Os executivos não podem depender apenas de suas habilidades técnicas. Eles precisam também de habilidades interpessoais. Uma organização precisa ter políticas explícitas ou implícitas que orientarão a tomada de decisão. As organizações não se conduzem por si mesmas, daí a necessidade de um pensamento comum que norteie o administrador ao planejar,…

Jardim Tôrres Matrícula: 052.002906 Organização concedente: Empresa Farmácia Fernando Ângelo de Queiroz Ltda. Ramo empresarial: comércio varejista de produtos Farmacêuticos Endereço: Rua Prefeito Wilson Damião, nº. 70. Raul Soares – M G Setor onde foi realizado o estágio: comércio varejista de produtos farmacêuticos Cargo/Função na organização: atendente Período de realização: 02/02/08 a 06/07/09 Carga horária total: 300 horas Supervisor da organização: Dirce Vândalo Mota…

A COMUNICAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO O IMPACTO DA COMUNICAÇÃO NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS INTRODUÇÃO Comunicação é uma das principais competências necessárias a todo ser humano, principalmente no mundo em que vivemos numa época de constantes mudanças em que as empresas estão dando cada vez mais valor a isso. É uma competência fundamental para o profissional moderno que quer se dar bem no mercado de trabalho. A fim de melhor discutir este tema tem-se o seguinte problema de pesquisa:

das pessoas no contexto organizacional depende do relacionamento interpessoal, que interfere na motivação dos colaboradores. Nesta perpectiva pode determinar o foco do trabalho e o que se pretende indentificar, como as pessoas reagem independente do cargo hierarquico que ocupam na organização. As organizações e seus colaboradores precisam se atualizar constantemente para acompanharem as mudanças do mundo corporativo. A comunicação se bem administrada oferece a qualquer empresa…

nas questões ligadas às relações interpessoais. Em virtude do aumento significativo da participação do profissional de secretariado nas discussões das empresas, a comunicação de qualidade com o executivo também vem se tornando essencial para manter o nível de qualidade nos trâmites de uma empresa. A presente pesquisa, com objetivo de identificar quais são as dificuldades encontradas pelo profissional de secretariado executivo com foco nas relações interpessoais com o executivo,…

PROCESSO DE COMUNICAÇÃO A gestão das narrativas empresariais é o centro da discussão em “Relatos diferentes, uma narrativa”. O texto é assinado por Roberto Rockmann e mostra que o desafio é atingir a todos os públicos com a mesma mensagem, ainda que adequada ao perfil e às expectativas de cada público. Foram buscadas as perspectivas do diretor de Comunicação da Braskem, Nelson Letaif; do diretor de Comunicação Empresarial e Relações Institucionais da CPFL Energia