TRABALHO INTERDICIPLINAR INDIVIDUAL

UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR INDIVIDUAL

DANIEL FREITAS DE LIMA.

INTRODUÇÃO

O desenvolvimento das pessoas no contexto organizacional depende do relacionamento interpessoal, que interfere na motivação dos colaboradores.
Nesta perpectiva pode determinar o foco do trabalho e o que se pretende indentificar, como as pessoas reagem independente do cargo hierarquico que ocupam na organização.
As organizações e seus colaboradores precisam se atualizar constantemente para acompanharem as mudanças do mundo corporativo.
A comunicação se bem administrada oferece a qualquer empresa agilidade e clareza, sendo ela a responsavél pelo desenvolvimento humano e de sua organização.

A importância da comunicação no relacionamento interpessoal nas organizações.

A excelência no dominio desse recurso posibilita que os colaboradores e líderes possam conhecer-se melhor, interagir e alcançar melhores resultados para a empresa, é um item fundamental para o sucesso dos colaboradores e equipes.
Com o mercado competitivo cada vez mais os profissionais são exigidos, as organizações estão sempre em busca de colaboradores que superem a finalidade de sua profissão, isso inclui ter uma visão sistematica da empresa, estar disposto e pronto.
As empresas atualmente têm muitos desafios, ainda mais em um momento de mudanças de cenários tão significativos e vertiginosos. Um desses desafios é ter seus colaboradores devidamente preparados e capacitados em uma das principais competências do profissional moderno - a comunicação, notadamente a comunicação verbal.
O papel do colaborador é justamente participar do "time" e se relacionar com os outros na empresa. E ele precisa saber como, afinal, manter uma relação de convivência diária com seus colegas de trabalho, já que um bom relacionamento interno é um fator estratégico para seu sucesso profissional e para o sucesso da empresa.
Conhecer a si mesmo é a primeira