Desafio Profissional 1 Laercio

CURSO DE CIENCIAS CONTABEIS

ALUNO: LAERCIO DE ALMEIDA NERES
RA: 2808882457
ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA (ATPS)
DISCIPLINA:

APURADO EM _26/MAIL/2015

TUCURUI - PARÁ
MARÇO/15

CURSO DE CIENCIAS CONTABEIS

ALUNO: LAERCIO DE ALMEIDA NERES
RA: 2808882457

ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA (ATPS)
DISCIPLINA:
Trabalho apresentado tem como pré-requisito de avaliação parcial do rendimento da disciplina de -------------------------------- de Ciências contábeis 1º Semestre da Universidade Anhanguera Uniderp – Centro de Educação a Distância, ministrada e orientada pela Professor(a) (EAD) --------------------------

TUCURUI - PARÁ MAIL/26
RESUMO

SUMARIO

1- Introdução... 03
2- Evolução do Comportamento Organizacional.................................................05
3- Os Administradores.........................................................................................06
4- O Comportamento Organizacional..................................................................09
5- Conclusão........................................................................................................11
6- Referencias Bibliográficas................................................................................12

1 – INTRODUÇÃO

Enfocaremos neste, aspectos relevantes sobre o comportamento organizacional, que é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional.Estuda três de terminantes do comportamento nas organizações: indivíduos, grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito da estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem mais