Comunicação e feedback

Radiologia. TR5. Professora: Maristela. Nomes: Marlise vanesaa. Texto: Comunicação. COMUNICAÇÃO SUMARIO 0.0 - Introdução.............................................................4 1.0 – O poder da Comunicação......................................5 1.1 – Bases para uma boa Comunicação........................5 2.0 – Linguagem Corporal..............................................7 2.1 – O Corpo Fala.........................................................7 3.0 – Comunicação Escrita.............................................8 4.0 – Ouvir....................................................................8 5.0 – Feedback..............................................................9 6.0 – Conclusão...........................................................10 7.0 – Referencias Bibliográficas...................................11 INTRODUÇÃO É momento de expressar uma ideia, de dividir a ideia com a equipe envolvida, o chefe, colegas, para ter o entendimento. Características de uso de expressões de gestos, fatores humanos e profissionais devem ser levados em consideração na hora de expressar uma ideia, para haver uma boa comunicação. O mesmo processo se estende à realidade familiar, com seus amigos, pode-se mudar a maneira de se expressar, de falar as palavras, mas é necessário expressar-se de maneira clara, para ter uma boa comunicação, para se entender corretamente a mensagem, ou ideia que se…

Trabalho  COMUNICAÇÃO I didn’t say that I didn’t say it. I said that I didn’t say that I said it. I Want to make that very clear Comunicação Funções Processo da comunicação . Emissor . Codificação . Mensagem . Canal . Descodificação . Receptor . Feedback . Distorção da comunicação Fundamentos da comunicação • • • • • DIRECÇÃO DA COMUNICAÇÃO REDES FORMAIS OU INFORMAIS COMUNICAÇÃO NÃO VERBAL ESCOLHA DO CANAL DE COMUNICAÇÃO BARREIRAS A UMA COMUNICAÇÃO EFICAZ 1…

Feedback O feedback pode ser considerado uma sugestão ou crítica, que pode ser um elogio ou não ao colaborador, mas sempre com o intuito de buscar o constante aperfeiçoamento e descobrir o caminho certo a seguir. O feedback deve ser realizado em um ambiente neutro, como por exemplo, no momento do café, em particular, pois assim, a tensão por parte do colaborador tende a ser menor e a receptividade maior. Outro ponto importante que deve-se destacar acerca do feedback é a importância de…

FEEDBACK Comunicação interpessoal Elaboração Alex Rosa alex.rosa.almeida@gmail.com Julho de 2012 Comunicacao Interpessoal - Feedback (Alex Rosa) O que é feedback? "informação que o emissor obtém da reação do receptor à sua mensagem, e que serve para avaliar os resultados da transmissão” Dicionário Houaiss Comunicacao Interpessoal - Feedback (Alex Rosa) Comunicação e feedback ”a comunicação é um ato que precisa envolver compreensão mútua entre o emissor e o…

Feedback e Comunicação Assertiva Sumario Introdução ----------------------------------------------------------------------------------------- 03 Feedback ------------------------------------------------------------------------------------------- 05 Comunicação Assertiva ----------------------------------------------------------------------- 13 Comunicação Agressiva ---------------------------------------------------------------------- 19 Comunicação Visual…

INTRODUÇÃO Comunicação é uma palavra derivada do latim que significa partilhar algo,a comunicação começou desde a pré-história em que os primeiros seres humanos começaram por se comunicar através de pinturas rupestres e de gestos.É uma ferramenta de integração, é troca de informações entre um emissor e um receptor que interpreta uma mensagem, esta mensagem pode ser realizada por meio gesto, sinais, linguagem. Essa comunicação pode ser por meio de uma linguagem falada ou…

Em uma comunicação cooperativa é muito importante o uso de feedback, não somente o uso, mas também como usar o feedback para objetivos construtivos dentro da empresa. O feedback é muito importante para o funcionamento da comunicação cooperativa Segundo o site VELER (2015) a alguns valores a se definir para um bom feedback que consequentemente se tornara uma comunicação cooperativa saudável, os pontos são: Seja transparente, mentir ou esconder algo nos feedback pode gerar várias…

Feedback: Feedback é o procedimento que consiste em obter informações sobre uma pessoa, como seu desempenho, conduta ou ação executada por esta, com o objetivo de reorientar ou estimular comportamentos futuros mais adequados. O feedback se faz importante no processo de desenvolvimento da competência interpessoal, pois permite que nos vejamos como somos vistos pelos outros. Além de ser uma atividade executada com a finalidade de maximizar o desempenho de um indivíduo ou até mesmo de um…

BEATRIZ ROCHA SUELEN BITTENCOURT VITÓRIA GARRÉ PORTO ALEGRE 2015 Feedback  Definição:  Realimentar/e ou dar resposta a um determinado pedido ou acontecimento;  Efeito de ação e reação;  Habilidade de ouvir e falar;  Reação de um estimulo;  Efeito retroativo;  Permite a circulação de Informações. Informação que o emissor obtém da reação do receptor à sua mensagem e que serve para avaliar os resultados de transmissão. Objetivo do Feedback Importância do…

3.8 Fluxo das comunicações Neste capítulo é citado os fluxos de comunicação dividindo-se em vertical e horizontal desde o momento em que saem do emissor até chegar ao receptor diversificando a comunicação em diversas áreas da empresa. Fala sobre as vantagens e desvantagens que a direção vertical e horizontal podem atribuir na comunicação da empresa e as oportunidades de cada uma delas e o que pode melhorar na comunicação, evoluindo cada vez mais para que não venha deixar a desejar.…