Comunicação e LIderança

COMUNICAÇÃO: -DEFINIÇÃO: É um campo de conhecimento acadêmico que estuda os processos de comunicação humana. Constitui-se em um campo de saberes e técnicas que engloba manifestações coletivas , individuais, as instituições e as relações de poder, os efeitos dos meios tecnológicos de comunicação em massa. COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL: De acordo com Maximiano (2000, p.282): “Comunicação é o processo de transferir e receber informações. Informações são dados organizados que possibilitam a análise de situações e tomada de decisões”. Desta forma no ambiente organizacional, a comunicação é uma das molas mestras indispensáveis para se ter acesso a outros, formando-se um meio de integração as unidades da organização,com o intuito de se cumprir sua finalidade. 2-TIPOS DE COMUNICAÇÃO: Os tipos ou fluxos de comunicação estão fundamentados na direção em a comunicação é dada, como comunicação: para cima (ascendente), para baixo (descendente) ou para os lados (lateral). Sendo assim temos : 2.1-COMUNICAÇÃO DESCENDENTE A comunicação para baixo, ou também chamada descendente, é usada em organizações burocratizadas e autoritárias, pois é feita através de ordens ou informações sobre políticas ou programas que a empresa quer implantar. Desta maneira, as decisões são comunicadas, não há participação dos colaboradores nas decisões. Dessa forma, esse tipo de comunicação é utilizado para dar um feedback para os colaboradores informando-os sobre o produto final de seu trabalho. Maximiano (2000

TRIPÉ DA COMUNICAÇÃO, LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NA GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES. José Carlos Vaz Souza Miranda* As concepções atuais de gestão de empresas, sejam elas públicas ou privadas, buscam consolidar a qualidade na prestação de serviços e ou produtos como fator primordial para o sucesso de qualquer empreendimento. São apresentadas metodologias, ferramentas, gráficos, concepções avançadas, entretanto, muitas vezes, mesmo com todo esse aparato, a organização não consegue…

O líder que vende e faz vender – Luiz Paulo Luppo A Liderança e a Comunicação na Organização A liderança é a capacidade de liderar, forma de dominação baseada no prestígio pessoal e aceita pelos dirigidos. A comunicação é o pilar de toda atividade humana, sem ela nada aconteceria. Um grande número de problemas pode ser ligado à falta de comunicação; saber qual é o problema já é ter meia solução. O ato de comunicar-se não será concluído até que haja uma compreensão e aceitação da…

UNISA – UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO Comunicação nas Organizações Resenha do Artigo 11 – Comunicação e Liderança Grupo UNIÃO Prof. Ms. Emilio Michele Cirillo São Paulo 2009 Artigo 11 – Comunicação e Liderança MBA Executivo em Liderança Organizacional Em toda Organização existem objetivos, metas a serem atingidas e para isso precisamos de uma equipe motivada , com foco, e aí que entra o papel do líder. O líder é…

presente trabalho irei abordar o tema “Liderança e Comunicação”, dizer que: A Liderança é um processo contínuo de escolha que permite á empresa atingir suas metas, apesar de perturbações: internas e externas, a Liderança passa a ser a certeza do grupo. Para que a empresa obtenha o sucesso, os focos principais: são visão sistémica, dedicação e integridade do gerente, pois as habilidades e ferramentas gerências giram em torno de um só propósito basicamente a liderança. A comunicação é o…

integridade do gerente, pois as habilidades e ferramentas gerenciais giram em torno de um só propósito basicamente a liderança. A Liderança é um processo contínuo de escolha que permite á empresa atingir suas metas, apesar de pertubações internas e externas, a Liderança passa a ser a certeza do grupo. De acordo com Vinci (2002), “os chefes estão se ocupando cada vez mais com o desenvolvimento das pessoas, atendendo o potencial de cada um e as necessidades da organização”. Para o autor…

Rev.latino-am.enfermagem - v. 6 - n. 5 - p. 77-82 - dezembro 1998 77 LIDERANÇA E COMUNICAÇÃO NO CENÁRIO DA GESTÃO EM ENFERMAGEM Maria Auxiliadora Trevizan* Isabel Amélia Costa Mendes* Neide Fávero* Marcia Regina Antonietto da Costa Melo** TREVIZAN, M.A.; MENDES, I.A.C.; FÁVERO, N.; MELO, M.R.A. da C. Liderança e comunicação no cenário da gestão em enfermagem. Rev. latino-am. enfermagem, Ribeirão Preto, v. 6, n. 5, p. 77-82, dezembro 1998. Tecendo considerações a respeito…

Comunicação Segundo Stephen P. Robbins (2002 P.275,276), a comunicação é o fator essencial para um excelente desempenho dentro de uma organização ou grupo. A ausência de uma boa comunicação acarreta muitas consequências. Nenhum grupo resiste sem comunicação; pois não é somente transmitir algum significado, e sim ela precisa ser compreendida por todos. Segundo Antonio Renato Ceccoello, (2009 p.280), Stoner e Freeman definem comunicação como o processo por meio do qual as…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS MARIÂNGELA DAVID DE MATTOS RAMISCH LIDERANÇA E COMUNICAÇAO: A comunicação utilizada pelos líderes de setores e como a mesma interfere no exercício da liderança Erechim 2010 Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com) MARIÂNGELA DAVID DE MATTOS RAMISCH LIDERANÇA E COMUNICAÇAO: A comunicação utilizada pelos líderes de setores e como a…

1 - Qual a relação entre liderança e a comunicação para o sucesso das organizações? A boa comunicação é fundamental para a liderança da organização atingir o objetivo de transmitir as estratégias e acontecimentos da empresa. A comunicação eficaz irá colaborar no entendimento e compreensão das ideias e por uma aceitação positiva das mesmas. Devido a sua importância, o líder está em constante avaliação pelos stakeholders, pois tudo o que faz tem algum significado, até mesmo quando está…