Lideranca e Comunicacao

Introdução
No presente trabalho irei abordar o tema “Liderança e Comunicação”, dizer que: A Liderança é um processo contínuo de escolha que permite á empresa atingir suas metas, apesar de perturbações: internas e externas, a Liderança passa a ser a certeza do grupo. Para que a empresa obtenha o sucesso, os focos principais: são visão sistémica, dedicação e integridade do gerente, pois as habilidades e ferramentas gerências giram em torno de um só propósito basicamente a liderança.
A comunicação é o espelho da cultura da organização, pois vai reflectir no processo de gerência, se as lideranças não têm comunicação eficaz, organização certamente ficará no mesmo patamar. Se observamos os problemas organizacionais de muitas empresas nos dias actuais vamos certamente emburra na ineficácia da comunicação de suas lideranças.

Liderança
A Liderança é um grupo de pessoas, que transformadas em equipe que gera resultados, ou seja, produz., essa influencia deve se dar de forma ética e positiva, para que haja motivação e com isso entusiasmo, com intuito de alcançar objectivos da equipe e da organização.
Se observamos em qualquer organização, sempre uma pessoa que se destaca diante dos demais, e os outros funcionários acabam sendo influenciados. Quando a pessoa começa a influenciar outras pessoas, a chamamos de Líder.
“A influência do Líder é a essência do processo de liderança”. ( PENTEADO,1986). De acordo com CHIAVENATO (1983, p. 125) "a liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos". A liderança é um fenómeno social necessário para a funcionalidade dos grupos. Portanto considera-se a liderança a relação que existente entre as pessoas dentro de uma determinada estrutura social, não podendo ser definida apenas por traços e acções individuais, conforme aponta CHIAVENATO (1983, p. 125).
O autor fala que a liderança é importante em todos os tipos de actividade humana. “A