COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL: A importância de um veículo de informação para uma organização

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL: A importância de um veículo de informação para uma organização Gabriela de Lima Maiolini1 Profa Maria Fátima Costa de Oliveira2 Resumo O artigo estuda a importância da comunicação interna, por meio de um veículo de informação, para uma organização que nasceu em 1951 e conta com aproximadamente trezentos funcionários. O objetivo é mostrar que no mundo atual, que ficou maior e mais rápido, a comunicação empresarial não é desnecessária como nos tempos antigos quando a empresa foi fundada. Os Empregados exigem respeito do empregadores, a autoridade não deve ser mais exercida como antigamente de forma dura, uma orcomunicação serve para orientar o funcionário dos ideais da empresa e é também uma forma de motivação. O estudo é importante porque revela a empresa que não se deve ficar presa a velhos conceitos de que ter uma comunicação interna não é uma forma de garantir o lucro, sendo assim o que acontece é o contrário do esperado. O artigo identifica que para obter o resultado esperado para uma empresa o administrador deve pensar nos funcionários, pois quem atende os clientes são os colaboradores. Palavras-chave: Comunicação Interna; Jornalismo Empresarial; Veículo de Comunicação Introdução Com o passar do tempo, o mundo evoluiu e “a globalização é um fenômeno irreversível’’ (BUENO, 2003). Para acompanhar o crescimento mundial as empresas despertaram para o setor de comunicação empresarial, não é um setor novo, mas só ganha de fato…

A assimetria de informação numa organização de saúde Estratégias de atenuação Joana do Paço Ramalhosa Departamento do ACES Alto Minho Unidade Local de Saúde do Alto Minho Viana do Castelo, Portugal Hugo Parente Enfermeiro Serviço Urgência Unidade Local de Saúde do Alto Minho Viana do Castelo, Portugal Rolanda Maciel Serviços Farmacêuticos Unidade Local de Saúde do Alto Minho Viana do Castelo, Portugal Rita Pedras Enfermeiro Serviço Cirurgia I Unidade Local de…

Introdução…………………………………………………………………………………………………….3 2. Princípios da Organização…………………………………………………………………………….5 3. Evolução dos Canais de Comunicação………………………………………………………….7 4. A Comunicação……………………………………………………………………………………………..8 4.1. O Processo de Comunicação……………………………………………………………………..8 4.3. Modelo Perceptual da Comunicação………………………………………………………...9 4.2. Elementos da Comunicação……………………………………………………………………..10 4.4. Barreiras à comunicação………………………………………………………………………….12 5. Fluxos da…

Sistemas de Informação possuam aptidões em raciocínio lógico, tecnologia computacional, humanísticas e gerenciais. A formação gerencial inclui conhecimentos, habilidades e atitudes próprios do campo da Administração, em especial os fundamentos de gestão empresarial. As aptidões gerenciais incluem domínio de conhecimentos da área da Administração para a boa utilização de recursos informacionais e da tecnologia da informação e comunicação (TIC) com o objetivo de tornar uma organização mais…

A comunicação torna os sistemas integrados e coerentes e o controle regula o seu comportamento. A Teoria da Informação, como ramo da matemática, surgiu em definitivo com as pesquisas de Claude E. Shannon e Warren Weaver, em 1949 para a Bell Telephone Company, no campo da telegrafia e telefonia. Assim, formularam o Sistema de Comunicação, formado de seis componentes, que são: a fonte, o transmissor, o canal, o receptor, o destino e o ruído ou interferência. No avanço desta teoria, foram…

1. Introdução Processo da Comunicação Organizacional refere-se, à forma de como os valores da organização são disseminados, absorvidos e propagados pelos colaboradores para o alcance dos objectivos organizacionais. Antes de discutir os conceitos da comunicação organizacional, há necessidade de percebermos o que é comunicação e organização. Organização é um colectivo de grupos de indivíduos articulados de forma a atingirem objectivos específicos que não podem ser atingidos por…

COMUNICAÇÃO EXTERNA Comunicação externa compreende toda a informação que esteja relacionada com as atividades que esta empresa desenvolve. Essa informação vai no sentido de promover a imagem da empresa, normalmente através de divulgação na imprensa dos acontecimentos que a empresa realiza. Essas ações são desenvolvidas em torno da gestão da sua imagem institucional e estão associadas às temáticas e aos conceitos que as formalizam, ou seja, a comunicação externa é importante na empresa,…

nformação, conhecimento e comunicação em organizações do conhecimento Information, knowledge and communication in knowledge organizations por Eugênia Porém e Tamara de Souza Brandão Guaraldo Resumo: Reflexão sobre o papel da informação, do conhecimento e da comunicação em “organizações do conhecimento”. As organizações denominadas “organizações do conhecimento” para se constituírem necessitam implantar mudanças significativas em sua cultura organizacional para responderem às…

“A Comunicaçao” “Quanto mais comunicar, maior será a colaboração. Maior colaboração significa melhor clima, melhor clima significa melhores condições de liderança.” Ram Charan Trabalho elaborado por: LAM 134004- Beatriz Rodrigues LAM - Diogo Salgado LAM 134013- João Palma 13-12-2012 “A Comunicação” Este trabalho está a ser realizado no âmbito da disciplina de OGE, Organização e Gestão de Empresas, leccionada na Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Oliveira do…

COMUNICAÇÃO INTERNA Por comunicação interna entende-se toda a atividade desenvolvida em contexto organizacional que é responsável pela produção e fluxo de informação entre os atores organizacionais e que está inerente a toda a atividade desenvolvida pelos mesmos.Neste âmbito destacam-se, sobretudo as atividades de seleção e distribuição de notícias, a produção e gestão de conteúdos multimédia, a organização de atividades de formação como seminários e workshops e ainda a concepção e…