Gestão com pessoas - gestão, comunicação e pessoas

MACARENCO GESTÃO COM PESSOAS - Gestão, COMUNICAÇÃO e Pessoas: Comunicação como Competência de Apoio para a Gestão alcançar Resultados Humanos Tese de Doutorado apresentada ao Programa de Pós-graduação em Ciências da Comunicação, Área de Interfaces Sociais da Comunicação, Linha de Pesquisa: Políticas e Estratégias de Comunicação da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo- USP, como exigência parcial para obtenção do Título de Doutora em Ciências da Comunicação, sob a orientação da Prof.ª Dra Sidinéia Gomes Freitas. São Paulo 2006 ISABEL MACARENCO GESTÃO COM PESSOAS - Gestão, COMUNICAÇÃO e Pessoas: Comunicação como Competência de Apoio para a Gestão alcançar Resultados Humanos Tese de Doutorado apresentada ao Programa de Pós-graduação em Ciências da Comunicação, Área de Interfaces Sociais da Comunicação, Linha de Pesquisa: Políticas e Estratégias de Comunicação da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo- USP, como exigência parcial para obtenção do Título de Doutora em Ciências da Comunicação, sob a orientação da Prof.ª Dra Sidinéia Gomes Freitas. São Paulo 2006 MACARENCO, Isabel. GESTÃO COM PESSOAS - Gestão, COMUNICAÇÃO e Pessoas: Comunicação como Competência de Apoio para a Gestão alcançar Resultados Humanos / Universidade de São Paulo – USP, Isabel Macarenco. São Paulo, 2006, 233 pág. 1. Ciências da Comunicação 2. Interfaces Sociais da Comunicação do …

As mudanças pelas quais o mundo passou durante o século XX influenciaram diretamente a maneira de lidar com as pessoas no ambiente organizacional. Os conceitos de Departamento de Pessoal e de Recursos Humanos evoluíram para o de Gestão de Pessoas, sendo este de caráter muito mais estratégico e reconhecedor da importância das pessoas. São elas que concretizam as ideias e os objetivos das empresas, sendo responsáveis desde o simples funcionamento da produção, no caso de um operador de…

Gestão de Pessoas e Comunicação Interna no atual contexto de instabilidade das Relações de Trabalho Resumo O objetivo deste trabalho foi estudar as contribuições das práticas de Gestão de Pessoas e Comunicação Interna observando o atual contexto das relações de trabalho que se pautam pela instabilidade, descontinuidade e desengajamento. A contextualização teórica do mundo corporativo atual foi realizada a partir das ideias de autores como Sennett (2009) e Bauman (2007) que…

ETEC POÁ CURSO TÉCNICO DE INFORMÁTICA JEFFERSON PETRESKI INTEGRAÇÃO E GESTÃO DE PESSOAS COM ÊNFASE EM COMUNICAÇÃO EM REDE POÁ 2010 JEFFERSON PETRESKI INTEGRAÇÃO E GESTÃO DE PESSOAS COM ÊNFASE EM COMUNICAÇÃO EM REDE Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à ETEC de Poá como requisito de conclusão do Curso Técnico de Informática,…

A importância da comunicação para a aplicação das práticas de gestão de pessoas nas organizações contemporâneas Lair Ribeiro no vídeo “Comunicação Global”, mostra quais são os principais fatores para se obter uma boa comunicação, nos quais pode-se verificar o uso da palavra, do tom de voz e a fisiologia como pincipais instrumento desta habilidade. O gestor que sabe utilizar essas ferramentas para influenciar os seus colaboradores, obterá os resultados esperados de forma mais rápida e…

rocks is dispersed throughout the state, particularly in the southern regions where there is a high concentration of processing companies, and in the north where the quarrying industry is strong. According to Olívia Tirello, director of the Ornamental Rock Exporting Industry Center (Centro Rochas), Espírito Santo is the main producer, processor and exporter of ornamental rocks in Brazil and is responsible for 47% of the country’s production. According to Ms. Tirello, the state has more…

débora da silva coutinho A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO E DO COMPORTAMENTO ÉTICO PARA A GESTÃO EFICAZ DE PESSOAS E SEUS IMPACTOS NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR Campo Grande Abril de 2012 débora da silva coutinho a importância da comunicação e do comportamento ético para a gestão eficaz de pessoas e seus impactos na qualidade de vida do trabalhador Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CATIANE SANTOS OLIVEIRA “A IMPORTANCIA DA COMUNICAÇÃO E DO COMPORTAMENTO ÉTICO PARA A GESTÃO EFICAZ DE PESSOAS E SEUS IMPACTOS NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR.” Gama 2012 CATIANE SANTOS OLIVEIRA “A IMPORTANCIA DA COMUNICAÇÃO E DO COMPORTAMENTO ÉTICO PARA A GESTÃO EFICAZ DE PESSOAS E SEUS IMPACTOS NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR.” Trabalho de Atividade de Produção Textual…

2 A COMUNICAÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS 4 3 O COMPORTAMENTO ÉTICO NAS EMPRESAS 5 4 A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO E DO COMPORTAMENTO ÉTICO PARA A GESTÃO EFICAZ DE PESSOAS E SEUS IMPACTOS NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR 6 5 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 INTRODUÇÃO No mundo atual, cada vez mais se vê a necessidade de comunicação entre as pessoas. E, dentro de uma empresa tal mecanismo é de suma importância e um dos métodos mais eficazes para se…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO E DO COMPORTAMENTO ÉTICO PARA A GESTÃO EFICAZ DE PESSOAS E SEUS IMPACTOS NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR INTRODUÇÃO O presente estudo tem como objetivo debater e analisar o papel do gestor de recursos humanos dentro das organizações, as mudanças que vêm ocorrendo ao longo dos anos e acrescentando adjetivos á…