A importância da comunicação e do comportamento ético para a gestão eficaz de pessoas e seus impactos na qualidade de vida do trabalhador

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 A COMUNICAÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS 4

3 O COMPORTAMENTO ÉTICO NAS EMPRESAS 5

4 A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO E DO COMPORTAMENTO ÉTICO PARA A GESTÃO EFICAZ DE PESSOAS E SEUS IMPACTOS NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR 6

5 CONCLUSÃO 8

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 INTRODUÇÃO

No mundo atual, cada vez mais se vê a necessidade de comunicação entre as pessoas. E, dentro de uma empresa tal mecanismo é de suma importância e um dos métodos mais eficazes para se expor pensamentos, maneiras de agir, e desta forma, melhorar o desempenho da equipe de trabalho. Aliada à comunicação tem-se a ética profissional que é outro elemento de suma importância para um bom desenvolvimento dos trabalhos e das relações profissionais dentro de uma empresa, pois, é através da comunicação e da ética profissional que trabalhadores têm sua qualidade de vida melhorada, pois, a motivação dentro das empresas pode criar um ambiente de participação, de integração com superiores, com colegas de trabalho, e compreensão de ambas as partes. O presente trabalho tem como objetivo a explanação dos impactos que a comunicação e a ética profissional têm na qualidade de vida dos trabalhadores, por serem eficazes meios utilizados na gestão de pessoas.

a comunicação na gestão de pessoas

No contexto mundial atual, cada vez mais dentro das Empresas, leva-se em consideração a valorização do profissional através de uma comunicação clara e verdadeira, e tal procedimento de abertura de diálogo entre funcionário e organização, tem garantido bons resultados, pois, uma boa convivência gera mais confiança e consequentemente mais produtividade. Desenvolver nas pessoas a capacidade de se tornarem observadores