A importancia da comunicação e do comportamento ético para a gestão eficaz de pessoas e seus impactos na qualidade de vida do trabalhador
TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
CATIANE SANTOS OLIVEIRA
“A IMPORTANCIA DA COMUNICAÇÃO E DO COMPORTAMENTO
ÉTICO PARA A GESTÃO EFICAZ DE PESSOAS E SEUS IMPACTOS
NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR.”
Gama
2012
CATIANE SANTOS OLIVEIRA
“A IMPORTANCIA DA COMUNICAÇÃO E DO COMPORTAMENTO
ÉTICO PARA A GESTÃO EFICAZ DE PESSOAS E SEUS IMPACTOS
NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR.”
Trabalho de Atividade de Produção Textual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de
Comunicação,
clima e cultura organizacional, Gestão de pessoas,
Ética
e responsabilidade social e Psicologia organizacional e do trabalho. Orientador: Prof. Elisete A. Zanpronio de Oliveira,
Monica Maria Silva, Okçana Batini e Ana Céli Pavão.
Gama
2012
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 3
DESENVOLVIMENTO .............................................................................................. 4
CONCLUSÃO ......................................................................................................... 11
3
1 INTRODUÇÃO
Este trabalho apresenta uma análise da importância do comportamento ético nas organizações visto que, nestes tempos de globalização e reestruturação competitiva, as empresas que se preocupam com a ética e com todo parâmetro abordado em uma organização conseguem converter suas preocupações em práticas efetivas e afetivas, mostram-se mais capazes de competir com sucesso e conseguem obter não apenas a satisfação e a motivação dos seus profissionais, mas também resultados compensadores em seus negócios.
4
2 DESENVOLVIMENTO
“A importância da comunicação e do comportamento ético para a gestão eficaz de pessoas e seus impactos na qualidade de vida do trabalhador”
Para que se possa compreender e