Comunicação Informal

Surge daí a revelação da existência de uma organização informal, destinada a protegê-los contra o que consideravam ameaça ao seu bem-estar. Esta organização informal manifestou-se através de: produção controlada por padrões que os próprios operários estabeleciam e consideravam normal, punições aplicadas pelo grupo aos operários que ultrapassavam aqueles padrões, uso de expressões que traduziam suas insatisfações; lideranças informais, que mantinha os grupos unidos e assegurava o…

atos e todos os esforços. Controlar cuidar para que tudo ocorra conforme o estabelecido e as ordens dadas. Críticas também são feitas à Teoria Clássica. Entre elas, pode-se citar a abordagem muito simplificada da org. formal e esquecimento da org. informal; não há comprovação científica de seus princípios; abordagem mecanicista, incompleta e fechada da organização. Comentário Final Nos trabalhos desenvolvidos por Taylor e Fayol desenvolveu-se o que hoje conhecemos como a…

satisfação no trabalho. Variáveis Independentes (aquelas que influenciam as variáveis dependentes): nível do indivíduo, do grupo e do sistema organizacional. FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO EM GRUPO Grupos Formais x Grupos Informais Grupos Formais: grupos de comando e de tarefa Grupos Informais: grupos de interesse e de amizade Teoria da Identidade Social: Tendência que temos de nos sentirmos pessoalmente orgulhosos ou ofendidos pelas realizações de um grupo (autoestima do indivíduo…

LUANDA, CIDADE INFORMAL? Estudo de caso sobre o Bairro Rocha Pinto (comunicação apresentada ao VI CONGRESSO LUSO-AFRO-BRASILEIRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS, na Faculdade de Letras da Universidade do Porto, 5-9 Setembro de 2000) Luanda, como outras cidades da África SubSahariana (ASS), apresenta sintomas evidentes e diversificados de um processo de informalização crescente. À dimensão económica (traduzida na expansão e crescimento acelerado das actividades económicas não oficiais) e à dimensão espacial

básicos e fundamentais de estrutura: a Formal e Informal: Estrutura Formal É uma estrutura que é planejada, é "oficial", o fluxo de autoridade é descendente, ela é mais estável, é sujeita ao controle da direção e pode crescer a um tamanho imenso, dependendo da organização. A comunicação é basicamente vertical, onde os funcionários respondem aos chefes diretos. As estruturas formais são, em outras palavras, a idealização da organização. Estrutura Informal São identificadas com a…

REGINA DA SILVA CORREA EDIVALDO PROENÇA GISLAYNE DE PAULA E SILVA NATÁLIA LARA CONSTANTE RAQUEL CRISTINE HERMAN TASSIA CARDOSO RUÍDOS NA COMUNICAÇÃO INTERNA EM UMA ORGANIZAÇÃO CURITIBA 2011 ANA REGINA DA SILVA CORREA EDIVALDO PROENÇA GISLAYNE DE PAULA E SILVA NATÁLIA LARA CONSTANTE RAQUEL CRISTINE HERMAN TASSIA CARDOSO RUÍDOS NA COMUNICAÇÃO INTERNA EM UMA ORGANIZAÇÃO Trabalho apresentado para obtenção da nota parcial da disciplina de Gestão de Projetos…

História da Comunicação 5 3- Processo da comunicação 7 4- Comunicação da empresa 9 4.1 Comunicação interna na empresa 9 4.2 Funções da Comunicação na empresa 10 4.3 Princípios de comunicação interna 11 5- Instrumentos e Meios de Comunicação Interna 12 5.1 Instrumentos de Comunicação Escrita 12 5.2 Instrumentos de Comunicação Oral 13 5.3 Instrumentos da Comunicação Audiovisual 14 6- Canais de Comunicação 14 6.1 Canais de comunicação formal 14 6.1.1 Canais de Comunicação…

LONDRINA – UEL Programa de Pós-Graduação em Ensino de Ciências e Educação Matemática Sites de redes sociais como Ferramenta de Aprendizagem Formal e Informal Orientando: PEDRO, Clelder Luiz Orientador: ARRUDA, Sérgio de Mello Resumo Este artigo tem como objetivo analisar a influência da internet na aprendizagem formal e informal por meio de sites de redes sociais e sites de busca. Foram analisados alguns dados de pesquisas realizadas em outros países para verificar a…

Atuações de poder “Manobras políticas” Criação Alteração Estrutura ? COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Fatores de estruturação e natureza comportamental Intervenientes Estratégias Táticas Pessoais ou grupais Desenho organizacional/Estrutura/A forma de comunicação … COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Fatores de estruturação e natureza comportamental Simultaneamente… Estratégia Ambiente externo Dimensão Tecnologia Desafios Constrangimentos Oportunidades Condicionalismos estruturais…

provocam a frustração. O clima representa o ambiente psicológico e social que existe em uma organização e que condiciona o comportamento dos seus membros. A liderança A Experiência de Hawthorne teve o mérito de demonstrar a existência de líderes informais que encarnavam as normas e expectativas do grupo e mantinham controle sobre o comportamento do grupo, ajudando os operários a atuarem como um grupo social coeso e integrado. Conceito de liderança A liderança é essencial em todas as…