Comunicação Informal

Disciplina: Comunicação Empresarial – 1º Período Prof. Ms. Lorena Barcelos Aluno: Heitor Candido Frauzino Mourão Data: 21 / 09 / 2012 Questões para estudo e revisão de conteúdo 1) Conceitue comunicação empresarial. Comunicação Empresarial é a comunicação existente entre a “organização” (empresas privadas, empresas públicas, instituições, etc.) e os seus públicos de interesse: cliente interno ou funcionário da organização, fornecedores, distribuidores, clientes, prospects, mídia e a

e democráticas as relações entre as pessoas e as organizações, onde intensificam se as preocupações com os aspectos psicológicos e sociológicos, iniciando assim a aplicação de conceitos como a motivação pessoal, a liderança no grupo social e a comunicação nos repasses de informações. Escola das Relações Humanas As causas imediatas do aparecimento da Escola das Relações Humanas foram os estudos e as experiências realizados por professores da Universidade de…

humanas incluíram psicólogos, sociólogos, antropólogos, cientistas políticos, professores e praticantes de administração. A abrangência de seus assuntos foi extensa, mas poucas áreas foram evidenciadas. Grande ênfase foi dada aos estudos de grupos informais, satisfação do empregado, tomada de decisão do grupo e estilos de liderança. Apesar das descobertas dos psicólogos sobre a natureza da percepção e motivação e sua introdução na literatura organizacional, o foco do movimento de…

com os objetivos; Condições motivadoras. Estrutura Toda empresa possui dois tipos de estrutura: Formal e informal. FORMAL: Deliberadamente planejada e formalmente representada, em alguns aspectos pelo seu organograma. Ênfase a posições em termos de autoridades e responsabilidades. É estável. Está sujeita a controle. Está na estrutura. Líder formal. Informal: Estrutura Informal: Essa estrutura são identificadas com a interação social estabelecidas entre as pessoas, desse…

canais de comunicação. d. As TIC ativam uma rede comunicativa, mas apenas para diretores 2 Segundo o texto “As TIC podem auxiliar na gestão da escola?”, Ana Maria Di Grado Hessel cita que é importante que os gestores conheçam as redes informais e autogeradoras, além das estruturas formais da organização. As estruturas formais são conjuntos de regras e regulamentos que definem as relações entre as pessoas e as tarefas e determinam a distribuição de poder. [...] As estruturas ou redes…

processo de comunicacao e seu impacto sobre a organizacao informal? Resposta: Organizacao informal significa um grupo de pessoas que se juntam a favor de alguma idéia ou negócio, como se fosse uma associação, mas sendo que esta não está legalmente formalizada em forma da lei, ou seja, não tem estatuto social, nem assembléias registradas entre outras formalidades. E as diversas dimensoes envolvidas no processo de comunicacao gera impacto sobre essa organizacao informal, pois para uma boa…

Formal Alba , Anita , Léa e Eder Grupo Formal 2 João , Rui , Leila e Elaine Grupo Informal Alba, João e Rui 2 : Como os funcionários se agrupam dentro da empresa. Alba, João e Rui se agrupam no “Grupo De Interesse” Alba, Anita, Léa e Eder “ Grupo De Tarefa” João, Rui, Leila e Elaine “Grupo De Comando” 2.2 Como são os agrupamentos formais(aqueles focados pelo próprio trabalho) e os informais aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas) ? R: Os agrupamentos formais João

os níveis mais baixos até a alta administração) e um sistema de comunicação é delineado, permitindo que as pessoas realizem as atividades e exerçam a autoridade que lhes compete para o alcance dos objetivos da organização”. Vasconcelos, 1989. “Define-se estrutura como a disposição e a interrelação entre as partes componentes e cargos de uma empresa”. Stoner, 1985 3 – TIPOS DE ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS 3.1 – ESTRUTURA INFORMAL Surge da interação social das pessoas, o que significa…

externos da organização. Internos são os membros da organização e externos são considerados o público que essa organização atende. A interação entre esses dois elementos gera conflitos de dois tipos: o que deve ser considerado organização formal e informal e qual deve ser a relação cliente/organização. A finalidade da organização, do ponto de vista tradicional, é baseada nas hipóteses correspondentes relativas ao homem. Assim, do ponto de vista tradicional, a finalidade da organização é…

produção textual são as mudanças provocadas no mundo do trabalho por conta da transição da produção em massa para a produção flexível, e a expansão do setor informal e de serviços. Além disso, o que pretendo realmente destacar em minha argumentação é de que as características do fordismo estão presentes no mundo contemporâneo, em parte do setor informal e de serviços. Em primeiro lugar, eu retomo a época fordista para caracterizar os princípios de Henry Ford e as suas características,…