Comprometimento Organizacional

ATIVIDADE AVALIATIVA - ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Prof. EAD ATIVIDADE AVALIATIVA - ATPS Nome do tutor presencial: Cristina Martins Leão Professora tutora a distância: Elizangela Lucio Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior De Administração de Empresas Anhanguera Sorocaba, Como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa

UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ INSTITUTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO E GESTÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RESENHA – MODERADORES DO IMPACTO DE PERCEPÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS NO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO NO SETOR CERÂMICO PORTUGUÊS BRUNO UEMURA DA SILVA LOURENÇO - 21091 ADM075 – PSICOLOGIA DO TRABALHO ITAJUBÁ, ABRIL DE 2013 O artigo aborda o tema…

Econômicas – FACE Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração - CEPEAD Mestrado Interinstitucional - CEPEAD/UFMG/UNIMONTES COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DE ECONOMIA MISTA DO ESTADO DE MINAS GERAIS GERALDA ELIANA VELOSO LOPES DE SÁ Belo Horizonte - MG 2000 GERALDA ELIANA VELOSO LOPES DE SÁ COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DE ECONOMIA MISTA DO ESTADO DE MINAS GERAIS Dissertação…

1 O COMPROMETIMENTO DOS INDIVÍDUOS EM RELAÇÃO AO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL Álvaro Eduardo Goulart Orientador: Paulo Emilo Vaz RESUMO O capital humano é considerado o principal recurso das organizações, que com a alta competitividade do mercado atual, necessitam cada vez mais do envolvimento dos indivíduos nos processos organizacionais para que os seus objetivos sejam alcançados, garantindo a sua sobrevivência. Partindo desse pressuposto, esta pesquisa tem o intuito de analisar o

Bairro Benedito – Caixa Postal 191 – 89130-000 – Indaial/SC Fone (47) 3281-9000 – Fax (47) 3281-9090 – NEAD Inf.: 0800 642 5000 Site: www.uniasselvi.com.br COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL COM AS POLÍTICAS AMBIENTAIS Valdenice Dutra Soares Professor-Tutor Antonio Gasparro Sevilha Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Processos Gerenciais (EMD0439/1) – Ética, Política e Sociedade…

1- Objetivo do artigo/estudo. O objetivo do estudo é investigar se o comprometimento organizacional a nível individual de base afetiva, normativa e de continuidade prediz o impacto do treinamento no nível do comportamento no exercício do cargo. 2- Contextualização do tema: qual é a importância do estudo/pesquisa sobre “comprometimento organizacional” O estudo torna-se importante visto a comparação entre os altos investimentos feitos pelas empresas de países desenvolvidos e o baixo…

COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NUMA INSTITUIÇÃO BANCÁRIA. organizational commitment: A CASE STUDY IN A BANK. RESUMO O presente artigo tem o objetivo de mensurar a intensidade de comprometimento organizacional do corpo funcional de uma agência da empresa BRB – Banco de Brasília S/A. Efetuou-se inicialmente a construção de um referencial teórico. Para a pesquisa de campo foi utilizado parte de um questionário criado por Mowday e seus colaboradores em 1982,…

A INTERDEPENDÊNCIA DO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL AFETIVO E DA SATISFAÇÃO NO TRABALHO Resumo: O presente texto analisa os construtos comprometimento organizacional afetivo e satisfação no trabalho. A análise considera a possibilidade de interdependência entre os construtos, em outras palavras se existe relação entre as duas variáveis. A pesquisa foi realizada com 217 trabalhadores. Palavras-chave: Comprometimento Organizacional Afetivo, Satisfação no Trabalho. 1. Introdução …

Secretariado Executivo Bilíngue MOTIVAÇÃO E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL NO SETOR PRIVADO Jacquelline Joyce Costa Jailton Lima da Silva Joyce Félix Ribeiro Raiane de Sousa Silva Mamanguape/PB Agosto de 2014 Jacquelline Joyce Costa Menêzes Jailton Lima da Silva Joyce Félix Ribeiro Raiane de Sousa Silva Saulo Emmanuel Vieira Maciel MOTIVAÇÃO E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL NO SETOR PRIVADO Artigo científico apresentado à disciplina de Gestão Organizacional do curso de…

Psico-USF, Bragança Paulista, v. 18, n. 1, p. 109-120, jan./abril 2013 109 Comprometimento organizacional e qualidade de vida no trabalho para pessoas com e sem deficiência Maria Nivalda de Carvalho-Freitas – Universidade Federal de São João del-Rei, Minas Gerais, Brasil Liliam Medeiros da Silva – Universidade Federal de São João del-Rei, Minas Gerais, Brasil Suelen Priscila Macedo Farias – Faculdades Integradas Pitágoras de Montes Claros, Minas Gerais, Brasil Marcos Santos de Oliveira –