Comportamento Organizacional Teorica E Prática No Context

favorecem a identificação dos profissionais com a sua profissão e com as empresas onde trabalham ou trabalharam; e (2) descrever os efeitos das mudanças nas relações de trabalho sobre esses mesmos valores, princípios, crenças e ideais. A abordagem teórica partiu dos pressupostos da Teoria da Identidade Social, de Tajfel (1974), onde se propõe que as identidades sociais construídas pelo sujeito buscam preservar sua autoestima e reduzir suas incertezas. As evidências, de natureza…

Gestão de Pessoas no Serviço Público. ABSTRACT In recent times, public organizations have gone through many changes in the management model, and in this context need a workforce increasingly competent, requiring, so in addition to financial and technological resources, also a modernization of processes of institutions as whole. In this context, the present study analyzed the implementation of management skills in four government agencies, for a qualitative field study was carried out…

produção, com menor custo e menor tempo de execução. Muitos autores defendem o argumento que a área de P&D ocupa um papel central e relevante dentro da estratégia organizacional e, portanto, não é interessante ser externalizada (JOHNSON, 2004). Esta posição é contestada por autores de abordagem econômica das teorias organizacionais que percebem a lógica de custos de transação como argumento central no processo decisório no tocante à questão “Fazer ou Comprar” (COASE, 1937;…

atual nos estudos organizacionais, este artigo analisa a promoção da igualdade de oportunidade para trabalhadores com deficiência intelectual no contexto das organizações modernas, tomada do ponto de vista da racionalidade como orientadora das suas práticas. A análise faz-se com base na ação afirmativa, estabelecida em lei, que obriga as organizações do trabalho com mais de 100 funcionários a empregarem pessoas com deficiência, da definição de deficiência intelectual e das práticas de…

uma das escolas da administração que podem alicerçar a construção verbal e conceitual de uma nova Teoria Organizacional que atenda à demanda das organizações com estratégia em inovação, na era do conhecimento. Com base nessa abordagem contemporânea do pós-modernismo, o trabalho sugere que as organizações inovadoras e juntamente com a academia iniciem a construção de uma teoria organizacional adequada à dinâmica dessa nova era, no século XXI, considerando elementos múltiplos…

O Uso de TIC pelos Governos: uma proposta de agenda de pesquisa a partir da produção acadêmica e da prática nacional Maria Alexandra Viegas Cortez da Cunha* Paulo Roberto de Mello Miranda** Resumo A pesquisa no uso e nas implicações sociais das Tecnologias da Informação e Comunicação – TIC, assim como o exercício de novas abordagens metodológicas para esse estudo, tem ganhado espaço na academia. Este ensaio é uma proposta de agenda para a pesquisa no uso e nas implicações sociais das…

empresa de cosméticos Natura, no presente trabalho propõe o levantamento de dados para mostrar as ferramentas que auxiliam os processos de desenvolvimento da empresa. Os resultados desse estudo de caso buscam demonstrar a importância por seu comportamento empresarial, bem como qualidade de relações, e por seus produtos e serviços. Baseado em contextos atualizados, todos os aspectos foram analisados visando o crescimento empresarial, apontando melhorias e fazendo algumas…

características mais abrangentes e marcantes da emergência recente da psicologia positiva, iremos propor, a dois tempos, uma genealogia de influências conceptuais e apresentar três estudos de casos, os dois primeiros retirados da literatura e o terceiro da prática profissional dos autores. A aproximação à problemática explícita na literatura sobre stress é assim efectuada de uma forma indirecta, partindo-se do pressuposto genérico de que a optimização da experiência subjectiva é um…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO, 2007, VOL. 13, N.º 1, 7-36 Espiritualidade nas organizações, positividade e desempenho1 Arménio Rego Universidade de Aveiro, Departamento de Economia, Gestão e Engenharia Industrial Campus de Santiago Solange Souto Faculdades IBMEC / RJ Miguel Pina e Cunha Faculdade de Economia, Universidade Nova de Lisboa Resumo. O artigo parte de duas premissas: (1) a espiritualidade é uma vertente da psicologia positiva e do comportamento organizacional…

instante, apesar de nascedouros distintos, as conjugações dessas duas perspectivas vêm se mostrando uma saída coerente para auxiliar nas respostas dos problemas científicos que emergem no campo das organizações. Assim, esse paper continua uma discussão teórica sobre como as características de cada percurso metodológico já descrito pode contribuir para avanços na apreensão dos fenômenos no mundo das organizações. Assim, percebe-se que os elementos conceituais que circundam cada pesquisa…