Comportamento Organizacional Teorica E Prática No Context

sustentabilidade do negócio. Entretanto, existe um paradoxo na área de P&D que pode criar armadilhas e obstáculos mascarados pela correria das atividades diárias. Este é um estudo exploratório, realizado por meio de uma revisão bibliográfica e argumentação teórica. O objetivo deste trabalho é indicar caminhos para os gerentes conduzirem as atividades de P&D sob uma perspectiva do paradoxo exploit / explore. O paradoxo da P&D é causado pelo conflito entre eficiência, obtida por melhorias…

Responsabilidade Social tornou-se imprescindível no que confere às organizações diferenciais competitivos. As organizações estão cada vez mais preocupadas em atingir e demonstrar desempenhos ambientais, econômicos e sociais de forma consistente com práticas reconhecidas no mercado. Em 2010 a Organização Internacional Standardization (ISO) lançou a norma ISO 26000:2010 , que atualmente constitui-se numa referência mundial em relação ao tema Responsabilidade Social. Através de pesquisa…

A Coerência entre o Discurso e a Prática na Gestão Organizacional Consistency between Discourse and Practice in Organizational Management RESUMO Ao tratar do tema “discurso” neste artigo, o objetivo não se limita à compreensão do significado das palavras, mas com a forma como as palavras e sentenças relacionadas a elas funcionam na prática, influenciando na recepção e aceitação das mesmas, ou seja, uma semiologia que leva em conta palavras e atitudes para compor um sentido,…

das Faculdades Integradas Coração de Jesus - FAINC. A revista se destina à publicação de trabalhos inéditos e originais na área de Educação, Subjetividade e Tecnologias resultantes de pesquisas e práticas educativas refletidas teoricamente e recebe artigos e resenhas congregando elaborações teóricas e metodológicas em torno desse tema, visando a estimular reflexão interdisciplinar e articulação de diferentes maneiras de compreender a temática a partir de suas múltiplas faces. Ao…

educação em administração no Brasil. Pela literatura existente é possível acreditar que a teoria e a prática de administração é ser vida de forma muito pobre por livros textos que não contêm uma perspectiva crítica sobre os desafios e dilemas defrontados por aqueles que dirigem as organizações modernas. Os livros dos gurus de administração abrem mais espaços para pensamentos críticos sobre as práticas e teorias de administração do que para dar respostas aos problemas administrativos.…

e da sociedade. Sob a perspectiva do indivíduo, engloba o entendimento e a avaliação de sua experiência profissional, enquanto, da perspectiva da organização, engloba políticas, procedimentos e decisões ligadas a espaços ocupacionais, níveis organizacionais, compensação e movimento de pessoas. Estas perspectivas são conciliadas pela carreira dentro de um contexto de constante ajuste, desenvolvimento e mudanças. Nesta jornada será necessário que ele esteja disposto a enfrentar seus medos…

extrinsic and intrinsic reward systems is the method of choice to motivate, which should be used by the leader. Our thoughts point to the possibilities of a balanced and planned use of the extrinsic and intrinsic rewards, taking into consideration the context, goals and the duration of the group. We used as methodology the study of very prolific authors within the business administration courses, focusing on placing our contribution for the critical reading of this public. Key…

de sistemas de informação tem sido limitada. Contudo, embora o foco de SI até hoje venha sendo direcionado principalmente para o hardware e software da ciência da computação, tem havido uma crescente preocupação com o contexto comportamental e organizacional como resultado das aplicações de sistemas de informação. Portanto, a diferença das tradições científicas ou culturas entre a ciência da computação e as ciências sociais, por exemplo, baseada em diferentes posições filosóficas ou…

contribuíram neste percurso. Aos amigos da Universidade Técnica de Lisboa, Filomena Ferreira, professor Joaquim Ramos Silva, Rafael, Carlos Henrique, Cláudio e Germano. 6 RESUMO O objetivo deste trabalho foi o de descrever e analisar as práticas de recrutamento e seleção dentro do contexto da gestão de Recursos Humanos a partir da experiência de organizações de grande porte de Minas Gerais. Apesar de um predominante discurso de que as empresas nunca dependeram tanto das…

empreendedorismo, realçando as diferenças e semelhanças entre o empreendedorismo comercial e social, apresentado estruturas sobre como abordar o empreendedorismo social de forma mais sistemática e efectiva. Este artigo explora o desenvolvimento e a prática das teorias do empreendedorismo social, usando o modelo PCDO de Sahlman para procederem à comparação entre o empreendedorismo social e o comercial. Esta análise estende-se também à forma como o empreendedorismo comercial pode ajudar a…