capitulo 7 adm

Direção Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall Conteúdo do capítulo § Direção – Fundamentos de direção – Bases do comportamento individual nas organizações – Bases do comportamento em grupo nas organizações – Motivação – Liderança Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall 2 Objetivos de aprendizagem § Definir os conceitos de direção e de comportamento organizacional. § Identificar as principais dimensões do comportamento individual nas organizações. § Explicar como os papéis, as normas, o status e a coesão do grupo influenciam o comportamento dos membros organizacionais. § Descrever as principais perspectivas teóricas acerca da motivação. § Descrever as principais perspectivas teóricas acerca da liderança. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall 3 Fundamentos de direção § Direção é a função da administração responsável pela articulação da ação dos indivíduos no contexto organizacional. § A direção é um processo interpessoal e está relacionada com a administração das relações entre os membros organizacionais e a organização. § A função direção envolve a orientação, a motivação, a comunicação e a liderança dos trabalhadores, buscando compatibilizar os objetivos destes com o desempenho da organização. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — ©…

Capítulo 7 Direção Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall Conteúdo do capítulo  Direção – Fundamentos de direção – Bases do comportamento individual nas organizações – Bases do comportamento em grupo nas organizações – Motivação – Liderança Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall 2 Objetivos de aprendizagem  Definir os conceitos de direção e de comportamento…

Capítulo 11 Administração de recursos humanos Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall Conteúdo do capítulo  Administração de recursos humanos (ARH) – A administração de recursos humanos nas organizações – Influências ambientais na ARH – Atraindo trabalhadores competentes – Desenvolvimento de uma força de trabalho adaptada – Mantendo uma força de trabalho comprometida e satisfeita – Tendências e desafios contemporâneos da…

Unidade 1 Introdução à Administração e às Organizações Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall 1. O que determina o sucesso das organizações? 2. Em que consiste o trabalho do gestor? 3. Quais os desafios que o mundo contemporâneo coloca aos gestores? 4. Quais os desafios que o mundo contemporâneo coloca às organizações? Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall 2 O que é uma…

Natal, 06 de maio de 2014. SOBRAL, Felipe; PECI, Alketa. Liderança. In:___________. Administração: Teoria e prática no contexto brasileiro. 1.ed.São Paulo: Person Prentice Hall, 2008.Cap.14. p.215-229. 1. LIDERANÇA 1.1 CONCEITO Liderança é o processo social de dirigir e influenciar o comportamento dos membros da organização a fim de alcançar algum objetivo. Esses membros devem estar dispostos a alcançar os objetivos definidos e de reconhecerem a relação de líder e subordinado. A…

diretamente relacionado com o comportamento humano. Dentro de uma organização, dizemos que esta função está ligada ao relacionamento entre administrador/ gerente e seus subordinados. (Neto, 2010) - Fundametos de Direção Para que os objetivos a serem atingidos sejam bem sucedidos, é necessário compreender as necessiades dos individuos, envolvendo a motivação, orientação, comunicação e dar a eles um ambiente de trabalho que se sintam satisfeitos, comprometendo- se com a…

e descrever as principais áreas funcionais das organizações.  Definir os papéis, as habilidades e as competências de um administrador.  Descrever as características do estilo brasileiro de administração.  Analisar os principais desafios e recompensas da atividade de um administrador. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall 1 O que é uma organização?  As organizações são grupos estruturados de pessoas que se juntam para…

administração e às organizações Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall Conteúdo do capítulo  Introdução à administração e às organizações – As organizações e a administração – O processo de administração – As áreas funcionais da organização – Os administradores e a administração – A administração no Brasil – Os desafios da administração Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall …

Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall Conteúdo do capítulo § Introdução à administração e às organizações – As organizações e a administração – O processo de administração – As áreas funcionais da organização – Os administradores e a administração – A administração no Brasil – Os desafios da administração Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall 2 1 7/8/2008 Objetivos de aprendizagem §…

metodologia e práticas. 26ª edição. São Paulo: Atlas, 2009. RICHTER, Carlos A. Tratamento de água: tecnologia atualizada. 1ª edição. São Paulo: Blucher, 1991. ROBBINS, Stephen Paul. Administração: Mudanças e Perspectivas. 1º edição. São Paulo: Saraiva : 2002. Site Institucional. [Acesso em 26 de Novembro de 2014]. Disponível em: http://www.compesa.com.br/index.php SOBRAL, Felipe; PECI, Alketa. Administração: Teoria e prática no contexto brasileiro. 1º edição. Rio de…