Comportamento organizaciona

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CAMPO GRANDE - MS 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO PADRÃO TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL ADMILSON ALVES DE LIMA - RA- 368788 IZAQUE AGUERO DE ALMEIDA - RA - 374166 PRISCILA FIUSA ALMEIDA - RA - 376283 REINALDO REIS DA ROSA -RA- 363385 ROSENI MARIA PERES – RA - 378350 SUZANIR STRAPASON – RA - 364737 ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade Prática Supervisionada a Curso de Administração do Centro de Educação a Distancia da Universidade Anhanguera – Uniderp, como requisito parcial para a obtenção da média semestral na disciplina de Técnicas de Negociação, sob orientação da Professora Ma. Cristina Vinhone de Brito. CAMPO GRANDE – MS 2012 INTRODUÇÃO A necessidade por compreender o comportamento tem se tornado primordial para nossos dias. Dentro do processo de organização o ser humano é determinante para o sucesso da organização, pois é a peça fundamental para o desenvolvimento, abrangendo as pressões sociais, econômicas, culturais, tecnológicas dentro da socialização, das mudanças comportamentais, diferença de cada individuo, percepções, fatos e fenômenos que entre outros temas interferem nos grupos e equipes nas organizações para aumentar a produtividade e o desempenho de seus colaboradores dentro de uma perspectiva de qualidade de vida e satisfação do individuo no trabalho. Disponível em: DENIS…

Comportamento organizacional Comportamento organizacional consiste no comportamento humano e suas habilidades e do impacto que essas habilidades têm dentro da organização, que é influenciado pela cultura organizacional. Levando em consideração que pessoas são indivíduos distintos entre si, logo possuem comportamentos diferenciados e próprios, e como lidar com essas diferenças, integrar pessoas as necessidades da organização não é uma tarefa fácil. O reconhecimento da…

trabalho ou que exista somente pontos positivos ou negativos no modo de trabalho em questão. Estamos caminhando para uma rotina de trabalho mais flexível onde deve ser levado em consideração as necessidade da empresa e do profissional, destacando que o melhor para ambos é mesclar entre comparecimento na empresa e trabalho em casa. Assim é possível controlar e ser controlado mais de perto mantendo a interação com a equipe, não deixando escapar oportunidades de crescimento que possam…

Gestão Financeira/noite Estudo Orientado 1. Comportamento organizacional 10) Aspecto biológico: características físicas herdadas ou adquiridas pelo ser humano, ao nascer e durantes todas a vida. Inclui metabolismos, resistência e vulnerabilidade dos órgãos ou sistemas. Aspecto psicológico: processos afetivos, emocionais e de raciocínio, conscientes ou inconscientes, que formam a personalidade de cada indivíduo e o seu modo de perceber e posicionar diante das pessoas e das…

Introdução Compreender o comportamento de uma organização é um desafio necessário nos dias atuais para garantir diferenciação da empresa. Da mesma forma que cada ser humano tem uma personalidade que se forma ao longo de seu desenvolvimento e que se expressa através de seus comportamentos, as organizações também apresentam uma cultura que conduz os indivíduos que ali trabalham. Uma empresa não se constrói apenas de números, produção, balanços e patrimônio, mais do que isso, uma…

PASSO FUNDO ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CESAR AUGUSTO RACTZ - RA 3822684136 DIOVANI BERTOLLO – RA 3830733568 FERNANDA LUZZATTO – RA 4311739766 GUILHERME MAGRO SOBIESIAK – RA 3830733548 MARIANA LAZZARETTO MARASCHIN – RA 1043808192 ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CRISTIANE VINHOLI DE BRITO Passo Fundo 20/04/2012 INTRODUÇÃO. Ter uma empresa, hoje, requer mais do que simplesmente regras básicas de gerência,…

1.1 A Psicologia científica Como preocupação humana, os temas da psicologia são discutidos há milhares de anos; porém, é recente a Psicologia como disciplina cientíca. Dentro deste panorama histórico, os autores sempre se perguntaram: O que é Psicologia? A palavra Psicologia vem do grego psyché, que quer dizer alma, e de logos, que quer dizer razão. Ou seja, psicologia, literalmente, quer dizer estudo da alma. Alma, nesse caso, de - nida como a “parte imaterial do ser humano…

ANHANGUERA- UNIDERP INTERATIVA POLO DE CAMPO VERDE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RA: 8527976858 JOSILENE DOS SANTOS GUIMARÃES DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTORA EaD: PRISCILLA MUNARI CAMPO VERDE-MT 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 RESTAURANTE SMAK 5 DESCRIÇÃO DOS PRODUTOS E SERVIÇOS 5 CONCEITO DA ANÁLISE SWOT 6 ANÁLISE SWOT 7 1 – DIAGNÓSTICO DOS PROBLEMAS 8 1.1 Problemas…

O que venha a ser Comportamento Organizacional Contribuições interdisciplinares O comportamento organizacional é uma área do conhecimento que analisa o comportamento, é um campo interdisciplinar que compartilha conceitos de outras ciências. A psicologia auxilia os praticantes de CO a entenderem os microproblemas da vida organizacional, enquanto a sociologia afeta o CO especialmente no nível macro. A antropologia contribui para a análise cultural do conflito e para concluir, a Ciência…

apresentada na atps os vigaristas trabalham em equipe analisamos e chegamos a conclusão de que nesta equipe faltou liderança, comunicação e isto atrapalha o trabalho em grupo pois uma discussão alem de tomar tempo dos funcionários denigrem a imagem da empresa e podendo ter conseqüências maiores,sem liderança a produtividade é muito inferior há esperada pela organização.podemos dizer que uma organização para alcançar a eficácia e também o grau de satisfação e envolvimento dos…