O que é comportamento organizaciona

Comportamento organizacional

Comportamento organizacional consiste no comportamento humano e suas habilidades e do impacto que essas habilidades têm dentro da organização, que é influenciado pela cultura organizacional. Levando em consideração que pessoas são indivíduos distintos entre si, logo possuem comportamentos diferenciados e próprios, e como lidar com essas diferenças, integrar pessoas as necessidades da organização não é uma tarefa fácil. O reconhecimento da importância do desenvolvimento das habilidades está intimamente relacionado com a necessidade das organizações em conseguirem funcionários com alto desempenho. Levando em consideração que pessoas são indivíduos distintos entre si, logo possuem comportamentos diferenciados. De forma que através deste estudo e conhecimento adequado de cada determinante, possa se aplicar esse conhecimento obtido para fazer com que a organização trabalhe com maior eficácia. Para aplicar e gerenciar tal conhecimento aplicá-lo na organização é fundamental que executivos exerçam, planejamento, organização, liderança e controle, para isso as relações interpessoais são essenciais, já que estão diretamente ligados a pessoas, de diferentes raças e culturas, que precisam estar alinhadas como o planejamento estratégico da organização. Integrá-los e liderá-los é uma tarefa difícil e de logo prazo, já que não se preocupavam com essa integração. Antigamente levar todos os funcionários de uma organização a um entendimento e total compreensão de sua missão, consistia na necessidade do estudo desse comportamento. Assim, que as habilidades técnicas são necessárias para influenciar no sucesso das atividades de gestão. Hoje em dia, em um ambiente de trabalho cada vez mais competitivo e demandante, os executivos não podem depender apenas de suas habilidades técnicas. Mas da sabedoria de saber traze-los para o seu lado para que juntos o trabalho seja