comportamento organizacional 5

comportamento organizacional 5: Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta Os grupos dentro das organizações possuem metas diferentes. Por exemplo, a área de compras está preocupada com a aquisição de insumos em tempo hábil e a preços baixos, a área de marketing está preocupada com a colocação dos produtos no mercado e com o aumento da receita, a área de controle de qualidade está preocupada em melhorar a qualidade e assegurar que os produtos da empresa atinjam os padrões, e a área de produção busca a eficiência das operações mantendo constante o fluxo da produção. Essa diversificação de objetivos entre grupos é uma grande fonte de: Resposta Resposta Selecionada: conflitos na organização Resposta Correta: conflitos na organização Feedback da resposta: Alternativa D. A diversificação de objetivos entre os grupos é uma grande fonte de conflitos, pois os mesmos buscam metas diversas, algumas explicitamente divergentes. Este processo é natural dentro das organizações e pode ser gerenciado, trabalhado e superado por meio das eficientes lideranças. Os conflitos podem ser usados a favor da empresa, pois quando bem gerenciados pelas lideranças emergem como fonte de motivação para uma melhor performance, desejo de atingir metas mais arrojadas e reconstruir objetivos. Nem sempre o conflito simboliza problemas insolúveis e instabilidade entre pessoas no contexto da organização. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Correta A introdução de terminais pessoais de

Comportamento Organizacional Liliam Maria da Silva Unidade 5: O Indivíduo e o Grupo na Organização II O Indivíduo e o Grupo na Organização II A Importância da Comunicação Interpessoal no Mundo do Trabalho/A Resolução do Conflito e a sua Negociação A importância da comunicação interpessoal no mundo do trabalho Um bom entrosamento entre os integrantes de um grupo é um fator decisivo para a produtividade no trabalho; além disso, contribui também para que as pessoas se…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Em tempos de incerteza e mudança como o que caracteriza o ambiente de trabalho da atualidade faz com que os funcionários de maneira geral desenvolvam inseguranças, medos e preocupações. Estaria o seu emprego correndo perigo? Novas habilidades deverão ser aprendidas? Diante deste quadro as mensagens emitidas pelas empresas são fundamentais para o trabalhador poder se situar e se perceber diante da realidade interna e externa. As mensagens emanadas…

boa situação da empresa e da importância de seus papéis naquela dinâmica, parte deles optou em solicitar a demissão por puro desconhecimento daquela realidade. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Correta Nas empresas, um dos recursos utilizados para tentar influenciar os funcionários de maneira disfarçada é através da distorção dos fatos para torná-los atraente, ou sonegando-se informações indesejáveis e, portanto, criando-se falsas realidades, utilizando-se assim rumores justamente para…

pontos Determinados grupos costumam ter pautas de conduta próximas ou similares, pois o indivíduo se integra em uns e se deixa influenciar por outros, por causa de determinadas forças como sua personalidade, suas inclinações, seus hobbies, vocação, etc. Há uma influência latente ou explícita, exercida sobre o indivíduo pelos grupos sociais, e que repercute em sua conduta, condicionando-o de algum modo, influenciando a sua conduta. Essas ideias atendem ao conceito de: Resposta …

Faculdade Anhanguera Ciências Contábeis – 1B Comportamento Organizacional Profa. Débora Botelho ATPS - Etapa 5 Regina Célia de Souza RA: 1106291508 Vanessa da Silva RA: 1107320374 Liliane Soares Batista RA: 1116307606 Mariele Araújo Caldas RA: 2504067686 Eduardo Vitório da Silva RA: 2504069323 Ribeirão Preto - SP …

mudanças. As duas formas são baratas e fáceis de obtenção do apoio dos adversários à mudança organizacional. Esse tipo de superação a resistência à mudança recebe o nome de: Resposta Selecionada: Corretae. Manipulação e Cooptação. Resposta Correta: Corretae. Manipulação e Cooptação. Feedback da resposta: Alternativa correta, Manipulação e Cooptação, pois a manipulação é um recurso utilizado para tentar influenciar de maneira disfarçada. Pode-se fazê-la através da distorção dos…

avançados de liderança empresarial. É uma eficaz ferramenta para as empresas, pois desenvolvem seus funcionários a custos baixos comparados à demissões e novas contratações. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos A introdução de terminais pessoais de computadores que permitem aos administradores acessar os dados diretamente no computador central da empresa é um exemplo de mudança que gerou forte resistência nos departamentos de sistemas de informação no início dos anos 80. Isto ocorreu porque…

Alternativa correta, Grupos de Referência, pois os grupos de referência têm um efeito persuasivo importante sobre nosso comportamento, pois baseamo-nos em padrões definidos por esses grupos e temos a tendência de buscar uma coerência entre o que fazemos e as normas definidas pelo grupo. Por exemplo: há uma tendência, de modo geral, de concordarmos com a maioria das opiniões emitidas por colegas que exercem a mesma profissão que a nossa, durante uma reunião de um conselho representativo…

excelência o serviço desejado. Quando a empresa tem uma boa liderança, isto se torna um diferencial, a capacidade de resolver problemas e atritos entre pessoas, de persuadir, de motivar equipes trará vantagens para empresa que resultará da combinação de conhecimentos, responsabilidades, habilidades e atitudes que conduzem um profissional aos resultados esperados e ainda poderá contar com cumplicidade dos mesmos de transferirem seus conhecimentos tácitos bem como a vontade desse…