Comportamento organizacional etapa 5

Faculdade Anhanguera
Ciências Contábeis – 1B

Comportamento Organizacional
Profa. Débora Botelho

ATPS - Etapa 5

Regina Célia de Souza RA: 1106291508
Vanessa da Silva RA: 1107320374
Liliane Soares Batista RA: 1116307606
Mariele Araújo Caldas RA: 2504067686
Eduardo Vitório da Silva RA: 2504069323

Ribeirão Preto - SP 2011

Introdução

Com base em pesquisa feita chegamos à conclusão que as organizações dependem de seus colaboradores e não o inverso, precisam de funcionários motivados e lideres para se manterem no mercado, sabendo disso elas estão estimulando os mesmos a trabalharem em equipes e perceberem que um grupo isolado de pessoas apenas exercendo sua função não é produtivo mas se trabalharem em equipe serão mais produtivos,eficientes e eficazes,além de ser auto motivador, pois irão cada vez mais alcançar bons resultados e com mais rapidez.

A imagem exemplifica um trabalho em desunião entre as equipes envolvidas no projeto, não tiveram comunicação, informação, faltou o papel do líder em trilhar o caminho correto e fazer com que todos ficassem alinhados com a informações corretas de como, onde e quando desenvolver o trabalho. A intenção de trabalhar em equipes é facilitar um trabalho complexo e demorado para que o mesmo seja desenvolvido com maior agilidade rapidez e eficiência, o dialogo é um dos segredos do trabalho em equipe, pois dele nasce idéias que aproximam as pessoas e é possível chegar a soluções e entendimentos em comum, o resultado do trabalho em equipe depende da capacidade de negociação e de argumentação das pessoas envolvidas, saber ouvir e ceder ,saber entender que as experiências anteriores individuais influenciam no trabalho em equipe, pois embora as metas do grupo sejam comuns, muitas vezes as idéias das pessoas envolvidas e a