Competências No Departamento Rh

Administração: Gestão de Pessoas___________________________ _5 3.1. Recrutamento e Seleção de Pessoal_________________________________ 5 3.2. Principais Atividades do Departamento de RH________________________ 5 3.3. Posição do Departamento de RH na Estrutura Hierárquica da Organização__5 3.4. Parceria entre os Gerentes Operacionais e o Departamento de RH_________ 5 3.5. Competências__________________________________________________6 3.6. Frequência e Realização dos…

Principais produtos e Serviços 4 1.3 Localização geográfica, filiais 5 1.4 Estrutura Organizacional Geral e Específica de RH 5 1.5 Número de Funcionários Efetivos, Temporários, Estagiários 6 1.6 O processo de socialização dos novos membros (Integração) 7 1.7 As políticas e práticas de RH na organização 7 1.8 A organização do processo de trabalho 8 1.9 Conclusões sobre o diagnóstico de RH 9 2 CONCLUSÃO E EXPECTATIVAS DE SUCESSO 11 3 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO A empresa Kamel Magazine…

SISTEMA ESTRATÉGICO DE RH O Sistema de RH e seus Gestores Aracaju, 2015 SUELLEN FERREIRA DE CARVALHO SISTEMA ESTRATÉGICO DE RH O Sistema de RH e seus Gestores Resumo crítico sobre o novo modelo de RH e RH estratégico; Professora: Maria Balbina. Aracaju, 2015. Sistema Estratégico de RH Os artigos estudados abordam sobre o sistema estratégico do RH e tem como objetivo central, mostrar como os gestores de RH tem desenvolvido…

DEPARTAMENTO DE PESSOAL: Após a revolução industrial e até meados de 1950, os antigos departamentos de pessoal e departamentos de relações industriais cuidavam basicamente das obrigações legais da relação de trabalho, faziam as admissões, anotações em carteiras de trabalho, apuravam freqüência, aplicavam advertências, elaboravam a folha de pagamento, os cálculos de rescisão de contrato, etc. A base do trabalho era operacional e burocrática sob o conceito de “mão-de-obra”. Nessa época,…

ORGANIZAÇÃO4 3. ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: GESTÃO DE PESSOAS5 3.1 Como é feito o recrutamento e seleção de pessoal5 3.2 Identifique e descreva as principais atividades do departamento de RH6 3.2.1 Departamento Pessoal7 3.2.2 Cargos e Salários7 3.2.3 Recrutamento 8 3.2.4 Seleção9 3.2.5 Serviço social e benefícios 10 3.3 Posição do departamento de RH na estrutura da organização10 3.4 Parceria entre os gerente operacionais e de RH11 3.5 Competências11 3.6 Como e com que frequencia é realizada…

editoras do país. Situada na, Rua R 11 s/ nº Fazenda Barreiro do meio – DAIA - CEP: 75.133-610 – Anápolis / Goiás / Fone: (62) 3099-1088 – CNPJ 034713440001-77. Sendo no total o quadro de 1.864 FUNCIONÁRIOS ATIVOS ate o momento, distribuídos em 20 DEPARTAMENTOS FÁBRICA EM ANÁPOLIS Inaugurada: 2007 Montada com 100 % capital nacional 1,5 milhão de metros quadrados de área total 140 mil metros quadrados de área construída Grande parte destinada a reserva ambiental Nível de poluentes…

Cenário. ..................................................................................................... 11 CAPÍTULO II - Análise dos Recursos Humanos .............................................. 11 1.1 Políticas e Melhores Práticas em Gestão de RH........................................ 11 1.1.2 Tendência na Formação das Equipes ..................................................... 11 1.1.3 Formas Alternativas de Contratação…

entrevista com algum profissional de mercado e construa um Desenho de cargo no Modelo Contingencial (colocar no anexo do trabalho questionário preenchido); Nome do Cargo: Encarregado de Pessoal Setor – Departamento de Pessoal Cargo do gestor imediato – Coordenador de RH Grupamento Ocupacional- Departamento de Pessoal Responsabilidades - Atender com profissionalismo e honestidade as demandas relativas á folha de pagamento; - Contribuir com a inserção e permanência da empresa no…

FACIG – Faculdade de Ciências de Guarulhos - SP ADMINISTRAÇÃO Disciplina: administração de RH II Turma: XVII Professor: Helnon Alunas: Gessik Crislayne da Silva Letícia Godinho Letícia Vicente Roberta da Silva Pinto Tema: GESTÃO POR COMPETÊNCIA Guarulhos, 31 de maio de 2011. SUMÁRIO 1 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA DO TEMA 1.1 INTRODUÇÃO..........................................................................................3; 1.2 CONCEITUAÇÃO: 1.2.1 CONCEITO.......

................................................. | | | | | | |2 |Princípios da Administração – RH ….......................................................... | | | | | | |3 |Gestão de