1NP trabalho desenho de cargos 2015 1

Trabalho Escrito – 1ª Nota Parcial (Vale 2 pontos)
Equipe: Itamar Fraga, Ginna Moreira.
1. Realize uma entrevista com algum profissional de mercado e construa um Desenho de cargo no Modelo Contingencial (colocar no anexo do trabalho questionário preenchido); Nome do Cargo: Encarregado de Pessoal
Setor – Departamento de Pessoal
Cargo do gestor imediato – Coordenador de RH
Grupamento Ocupacional- Departamento de Pessoal
Responsabilidades

- Atender com profissionalismo e honestidade as demandas relativas á folha de pagamento;
- Contribuir com a inserção e permanência da empresa no mercado;
- Auxiliar na construção de uma cultura organizacional, eficiente entre os vários setores da empresa;
- Valorizar nossos clientes internos apresentando em tempo hábil avisos e depósitos referente ás férias;
- Manter o comprometimento com os custos da empresa de forma que as rescisões e homologações nos sindicatos sejam realizadas dentro prazo, evitando multas e desgaste dos profissionais e acionistas da empresa;
- Realizar com disciplina os lançamentos de pagamentos no sistema do banco e cálculos de encargos sociais (INSS, FGTS, IR), mantendo o foco no comprometimento com os resultados, gerando confiança no trabalho executado;
- Trabalhar em equipe para que todos os novos colaboradores admitidos tenham satisfação no que fazem, garantindo excelência nos serviços, maior produtividade para também a satisfazer nossos clientes externos e acionistas, promovendo a valorização do capital humano;
- Trabalhar com atenção, confiança e cordialidade no atendimento aos clientes internos melhorando cada vez mais, buscando maior possibilidade de novos benefícios, abonando-os como forma de premiação por meritocracia.

Autoridades - Atender solicitações dos funcionários sobre folha de pagamento como também assuntos relacionados ao vinculo empregatício; - Orientar os setores da empresa sobre os procedimentos no departamento de pessoal;