Relatório de estagio

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB
UNISEB INTERATIVO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

GESTÃO DE PESSOAS:
NOVOS PARADIGMAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Jaqueline Aparecida Braga Cunha
Taguatinga
2011

Jaqueline Aparecida Braga Cunha

GESTÃO DE PESSOAS
NOVOS PARADIGMAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado ao Uniseb Interativo, no curso de Administração, como prérequisito para obtenção do título de
Bacharel em Administração.

Taguatinga
2001

SUMÁRIO
1.Introdução______________________________________________________ 3
2. A organização___________________________________________________ 4
3. Área da Administração: Gestão de Pessoas___________________________ _5
3.1. Recrutamento e Seleção de Pessoal_________________________________ 5
3.2. Principais Atividades do Departamento de RH________________________ 5
3.3. Posição do Departamento de RH na Estrutura Hierárquica da Organização__5
3.4. Parceria entre os Gerentes Operacionais e o Departamento de RH_________ 5
3.5. Competências__________________________________________________6
3.6. Frequência e Realização dos Treinamentos___________________________ 6
3.7. Plano de Carreira_______________________________________________ 6
3.8. Sistema de remuneração_________________________________________ 6
3.9. Programa de benefícios__________________________________________ 7
3.10. Liderança e Poder_____________________________________________ 7
3.11. Cultura e Clima da Empresa_____________________________________ 7
3.12. Ambiente de Trabalho__________________________________________ 8
4. Considerações Finais_____________________________________________ 9
5. Referências Bibliográficas________________________________________ 10

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1. INTRODUÇÃO
O objetivo desse relatório é apresentar conceitos e aplicações básicas de Gestão de pessoas de uma forma que qualquer pessoa possa entender e aplicar imediatamente. Todas as teorias, em recursos humanos, se