Competencias Organizacionais Da Starbucks

a primeira, a metáfora do cérebro mostra-se mais adequada para a última. A metáfora do cérebro remete a princípios que podem nortear o projeto de estruturas organizacionais: requisito mínimo, redundância, multiespecialização, variedade da tarefa etc. 2.9 Organização virtual A maioria das teorias em Estudos Organizacionais pressupõe organizações como entidades distintas, com ativos mensuráveis, estruturas definidas, mão-de-obra fixa, etc. Esse quadro, porém, parece cada…

apropriação presentes em três grandes psicologias do trabalho, aqui denominadas de vias organizacional, social e clínica. Em cada uma delas, questionamos o significado de trabalho presente e suas consequências sobre a teoria e pesquisa sobre o trabalho na psicologia. Palavras-chave: psicologia do trabalho; significados do trabalho; trabalho e identidade; clínicas do trabalho; comportamento organizacional. ABSTRACT The work is one of the main theoretical pillars of work psychology.…

Como criar novos hábitos 3. A REGRA DE OURO DA M UDANÇA DE HÁBITO Por que a transformação acontece ... PARTE DOIS Os hábitos de organizações bem-sucedidas 4. HÁBITOS ANGULARES, OU A BALADA DE PAUL O’NEILL Quais hábitos importam mais 5. STARBUCKS E O HÁBITO DO SUCESSO Quando a força de vontade se torna automática 6. O PODER DE UM A CRISE Como os líderes criam hábitos através do acaso e da intenção 7. Como a Target Sabe o queVocê Quer Antes queVocê Saiba Quando as…

serviços e da tecnologia. Um dos grandes problemas desse crescimento é encontrar mão-de-obra qualificada-nos diversos setores, para suprir a demanda de trabalho existente. As empresas buscam mais e mais por gestores que tenham as habilidades e competências para lidera-las. Figura 1 Representando um gestor de sucesso Entre as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso estão as habilidades técnicas, humanas e conceituais. A habilidade técnica relaciona-se à atividade específica

qualidade e desempenho; • A demanda pelo produto excede a oferta. - Ex.: 3M, MICROSOFT, Montadoras Japonesas - DEMANDA LATENTE Orientação de Marketing É a postura gerencial que se baseia na idéia de que a chave para se alcançarem as metas organizacionais é determinar as necessidades e desejos do mercado-alvo e satisfazê-los de uma maneira mais eficiente que a concorrência. Satisfazer a necessidade dos consumidores Orientação de Marketing Pressuposições • O cliente é o…

dependência externa é baseada no controle externo de alguns recursos que a organização necessita. O ambiente afeta as organizações ao tornar os recursos disponíveis ou não. Portanto, a Teoria da Dependência de Recursos enfatiza a necessidade organizacional de adaptação às necessidades ambientais e ativamente gerenciar e controlar o fluxo de recursos. Para obter recursos externos que não podem ser gerados internamente, as organizações devem realizar relações de troca com outras…

Aprendizagem e competências organizacionais em instituições de educação tecnológica: estudos de casos RESUMO Adriana Roseli Wünsch Takahashi André Luiz Fischer O objetivo neste artigo é analisar os processos de aprendizagem organizacional, por meio da investigação da apropriação do conhecimento e das mudanças nos recursos organizacionais, e sua inter-relação com o desenvolvimento de competências em duas instituições de ensino superior: a unidade de Curitiba do Centro…

contribuições teóricas sobre aprendizagem organizacional inseridos em um cenário de acirrada competição entre as empresas, o que demanda constantemente inovações organizacionais e tecnológicas. Essas inovações exigem um aprendizado permanente das organizações e dos trabalhadores que as sustentam. A fim de humanizar as organizações em prol de sua sustentabilidade econômica e social, considerando que apenas mudanças tecnológicas e organizacionais não são…

bens e serviços. PRINCIPAIS HABILIDADES DE UM GESTOR DE SUCESSO O desempenho d qualquer papel gerencial, na alta administração, na gerência intermediária, ou em um grupo autogerido de trabalho, depende das habilidades. Habilidades são competências que determinam o grau de sucesso e eficácia do gestor no cargo e da organização. Abaixo as três categorias: • Habilidades técnicas: Saber utilizar variadas ferramentas administrativas com o objetivo de atingir determinadas metas…

Aprendizagem e competências organizacionais em instituições de educação tecnológica: estudos de casos Adriana Roseli Wünsch Takahashi André Luiz Fischer RESUMO O objetivo neste artigo é analisar os processos de aprendizagem organizacional, por meio da investigação da apropriação do conhecimento e das mudanças nos recursos organizacionais, e sua inter-relação com o desenvolvimento de competências em duas instituições de ensino superior: a unidade de Curitiba do Centro Federal de Educação