Como Valorizar Capital Intelectual

JANEIRO/2014 RESUMO Este Trabalho tem como objetivo contribuir para o entendimento da importância do Capital Humano como vantagem competitiva para o sucesso das empresas. Vários estudos mostram que o Capital Humano é considerado um diferencial e uma das principais fontes de inovação e do sucesso das organizações. É necessário que as empresas incorporem a Gestão Estratégica do Capital humano em sua cultura organizacional e nas práticas administrativas para desenvolver seu…

onde o homem está inserido, na medida em que este, independente de sua vontade, está envolvido nesse sistema. O sistema que Marx se refere é a reprodução do capital em suas diversas formas. Essa participação do homem se dá na medida em que este produz algo mediante as relações de produção presentes na sociedade. Ao analisar a reprodução do capital, Marx criou conceitos para explicar as forças produtivas e as relações de produção, dessa forma, Karl Marx afirma que os modos de produção…

representar o capital humano, vistas como seres produtivos. Este capital pode agregar mais ou menos valores para a organização. Existem características humanas: talento, conhecimento e competências que são fundamentais para gerar o crescimento organizacional. Entretanto, todas as características humanas não valem nada se as organizações não valorizá-las e não alavancá-las, ou seja, não permitirem que as pessoas mostrem as suas características e, conseqüentemente, saibam aproveitá-las. …

Capital Intelectual UNIVERSIDADE DO GRANDE ABC GESTÃO DO CONHECIMENTO ATIVIDADE: COMO TRANSFORMA CAPITAL INTELECTUAL E RESULTADO TANGÍVEL Componente do Trabalho: Nome: SANTO ANDRÉ 2012 CAPITAL INTELECTUAL Conceito: O capital intelectual é a soma do conhecimento de todos em uma empresa, o que lhe proporciona vantagem competitiva. Ele é intangível e constitui a matéria intelectual, conhecimento, informação,

incluindo as pessoas, é fundamental para alcançar níveis excelentes de Qualidade para toda a organização. Sabemos que as empresas que obtém mais sucesso no mercado são aquelas que estão se transformando em organizações de conhecimento, nas quais o capital intelectual é incrementado por processos de Gestão do Conhecimento. No intuito de reter e aprimorar o conhecimento, as empresas de sucesso estão promovendo continuadamente o fluxo de informação e de novas experiências de trabalho, a…

I - INTRODUÇÃO Esta pesquisa se propôs a apresentar o capital intelectual como diferencial competitivo no ambiente organizacional. Sendo assim optamos como objeto de estudo a empresa ELETRONORTE/BELÉM, tendo como principal foco verificar a execução da gestão do conhecimento como ferramenta para otimização do capital intelectual, a partir de então ficou definido durante a pesquisa o objetivo geral e os objetivos específicos, esses que vem amparar toda a fundamentação teórica. Em…

que possam ser transformados em altos conhecimentos , sabendo usa-las em tempo e modo certos. Mostrando as formas de valorização de um todo olímpico, o que deve ser feito para a preservação do time, com isso estabelecendo conhecimentos e o capital intelectual. De forma que haja depoimentos de Peter e Stewart, que abre grandes informações para novos conhecimentos. Contém os tipos de técnicos, que hoje em dia esta presente em muitos pontos do ramo olímpico , que são aqueles que nem…

precisa sim de tecnologia, mas também precisa valorizar o capital humano? Justifique sua resposta. Acredito que as empesas precisem de altas tecnlogias pois o mercado está altamente competeitivo. Mas por outro lado quem estará utilizando essas tecnologias é um colaborador que com certeza deverá estar preparado para fazer o uso da melhor maneira possível e chegar aos resultados estabelecidos. Para que isso aconteça as empresas devem valorizar o capital humano sempre em primeiro…

necessidades e desejos das pessoas * Formação, capital intelectual e social * Fugindo das zonas de conforto para criar * O cérebro e o processo de criação * Humor: o atalho mais curto para o cérebro * Ócio criativo ou como fazer o que gosta para gostar do que faz * Padrões cerebrais que bloqueiam a criatividade * Ousadia e paixão estimulando a inovação * Vivendo como artista: um eterno aprendiz OBJETIVOS * Valorizar a pessoa e a atividade do…

ganizações que não possuam bons relacionamentos com seus parceiros, fornecedores e clientes, não terá chances de sucesso. b) A finalidade maior de qualquer instituição seja ela privada ou pública é servir a alguém, logo nada mais lógico que valorizar o cliente c) Todos os relacionamentos sejam individuais ou institucionais devem ser valorizados pois agregam valor para os negócios. d) Os parceiros e colaboradores que dão retorno financeiro, são os únicos que efetivamente devem ter…