Como Uma Consultoria Pode Mudar A Cultura Da Empresa

Brasília / DF 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 EMPRESA EM ESTUDO CASAS BAHIA 4 MUDANÇAS 6 MUDANÇA ORGANIZACIONAL 6 PARADIGMAS 6 QUEBRA DE PARADIGMAS 7 MUDAR SEMPRE QUE NECESSÁRIO 7 GESTÃO E OS VÁRIOS PAPÉIS DO GESTOR ORGANIZACIONAL 8 CONCEITOS 8 TERCEIRIZAÇÃO 9 A EMPRESA DE ESTUDO 10 GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL 11 TECNOLOGIA DE GESTÃO INDICADA PARA A EMPRESA EM ESTUDO 11 PRINCIPAIS TECNOLOGIAS DE GESTÃO 12…

A CULTURA ORGANIZACIONAL PODE INFLUENCIAR NO PROCESSO DE AGREGAR PESSOAS Juliana da Silva, RIBEIRO1 Roberta Cavalcante, GOMES2 Resumo: Como a cultura organizacional pode influenciar no processo de agregar pessoas, através da maneira que cada empresa se comporta, seus hábitos, costumes e modo como os donos, presidentes e representantes da organização se comportam e seguem a missão, visão e valores da organização, fazendo que todos dentro da empresa sigam os mesmos objetivos, isso…

CONSULTORIA EMPRESARIAL E MARKETING MULTINIVEL Conceito Consultoria Empresarial Consultoria é a atividade profissional de diagnóstico e formulação de soluções acerca de um assunto ou especialidade. O profissonal desta área é chamado de Consultor.” No nosso entendimento, podemos dizer que consultoria empresarial é a atividade profissional exercida por um profissional especializado - consultor, através de uma intervenção intencional, com a transferência de conhecimentos, desenvolvimento…

9ª edição, 17 e 18 Cap. 17 Cultura Organizacional Definição: é uma percepção comum compartilhada pelos membros de uma organização; um sistema de valores compartilhado. As pesquisas sugerem que existe sete características básicas na cultura de uma organização. I. Inovação e assunção de riscos: o grau em que os funcionários são estimulados a serem inovadores e assumirem riscos. II. Atenção aos detalhes: o grau em que se espera que os funcionários demonstrem precisão,…

NuclearTec (SOLUÇÕES INDUSTRIAS LTDA.) Presta serviços de assessoria, consultoria, execução e inspeção radiográfica, em todo território nacional, utilizando equipamentos geradores de radiação que causam efeitos deletérios biológicos nos seres vivos quando a dose for elevada ( ionizante X ou gama). Atende empresas nas áreas industrias com metalurgias ,químicas e petroquímicas visando maior controle de qualidade e maior produtividade de credibilidade Mantém em maior estilo de…

-------------------------------------------------------------------------------10 Técnicas de entrevistas:- -------------------------------------------------------------------------11 Afinal, o que os headhunter avaliam em uma entrevista?-----------------------------12 Por que headhunters e empresas não me dão feedback de processos seletivos-------------------------------------------------------------------------------------------------12 A verdade por detrás do feedback “você não…

Guia Metodológico para Inventário de Emissões de Gases de Efeito Estufa na Construção Civil – Setor Edificações. O guia foi elaborado pelo Sinduscon-SP (Sindicato da Indústria da Construção Civil do Estado de São Paulo) em parceria com as grandes empresas do setor da construção e visa padronizar os critérios a serem considerados durante o ciclo de vida do empreendimento e a metodologia de cálculo a ser utilizada para se elaborar o inventário de GEE das obras. A intenção deste projeto é…

Resumo:Introdução: A cultura e suas combinações no universo corporativo e de negocio. Cultura organizacional, corporativa e empresarial são termos pouco comuns no âmbito da ciência social e da administração cientifica e parecem contraditórios entre si, apesar de que nas ultimas décadas nos discursos de executivos, e gerentes passaram a registrar com frequência estes termos chamando mais atenção para o mesmo. Existindo vários pontos de vista sobre o conceito cultura. O tema da cultura…

business-to-business” (mercado de comércio para comércio) entre empresas, mas o “business” elevado à quarta potência, para que as próximas mil milhões de pessoas participem da economia mas, isso não será possível sem inovação. As forças que actuam A mudança deixou de ser contínua para se tornar inesperada e o certo é que existem muito poucas pessoas e organizações capazes de mudar tão rápido como o mundo a seu redor. Surgem os novos jogadores, as empresas que acabam de chegar ao…

Introdução A flexibilidade do horário de trabalho é uma exigência do mundo globalizado e uma tendência no mercado, principalmente para multinacionais e empresas que mantêm relações com o exterior. De um lado, os negócios ganham com a maior produtividade dos trabalhadores e a possibilidade de atender a diferentes fusos horários. De outro, empregados focam no resultado, com liberdade de