Como Treinar Colaboradores

varejo da América Latina. Escolhemos a Riachuelo para ser a protagonista do nosso projeto por ser uma empresa que desde alguns anos atrás vem se preocupando com os recursos humanos de uma forma bem mais específica, visando fazer com que seus colaboradores se sintam mais motivadose baixando o nível de rotatividade, e aos poucos vai aprimorando as relações de RH. RESUMO A Riachuelo é uma empresa varejista que está há mais de sessenta anos no mercado, a filial 036,que será a filial…

DURANTE A LEITURA DA NORMA NR-6, E DE SEUS ANEXOS PODEREMOS VER DETALHADAMENTE, O QUE ELA ABRANGE, FAREI AQUI UM BREVE RESUMO: A NR-6, CONSIDERA EQUIPAMENTO DEPROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI – TODO O DISPOSITIVO OU PRODUTO, DE USO INDIVIDUAL USADO PELO COLABORADOR, AFIM DE PROTEJE-LO, CONTRA POSSÍVEIS DANOS A SUA SAÚDE NO TRABALHO. O EQUIPAMENTO CONJUGADO DE PROTEÇÃOINDIVIDUAL, É AQUELE COMPOSTO POR MAIS DE UM DISPOSITIVO DE SEGURANÇA, AFIM DE PROTEJER O COLOBORADOR, ( EX.: PROTETOR TIPO…

Complemento O treinamento nas organizações serve para aliar gestores e colaboradores aos procedimentos da empresa, ao mesmo tempo em que desenvolve suas habilidades. Por isso, a prática deve ser considerada um investimento, e não um custo para as organizações. Veja qual é a relevância de contar com esse tipo de auxílio no ambiente corporativo: Os benefícios para a companhia É durante uma capacitação que os colaboradores irão compreender os valores, a filosofia e as políticas da…

liderança. O trabalho abordará também, a necessidade de constantes treinamentos para o aperfeiçoamento dos colaboradores nas empresas, e quais são os métodos de treinamentos que podem ser utilizados para obter um retorno positivo dos mesmos. Enfatizaremos no trabalho, a importância do trabalho em equipe para a superação desse desafio e de que forma o conhecimento pode ser compartilhado entre os colaboradores para que juntos possam atingir os objetivos almejados 2 DESENVOLVIMENTO …

Temas da matéria - Planejamento de RH - Desempenho Coaching O coaching é o processo de equipar as pessoas com as ferramentas, o conhecimento e as oportunidades de que precisam para se desenvolver e se tornar mais efetivas e eficazes, , treinar no intuito de instruir a carreira profissional. Os coach´es não desenvolvem pessoas, apenas dão condições para que elas se auto desenvolvam. ( “Educar não é encher um balde, mas acender uma chama” William Butler Yeats) O coaching…

• Como Treinar? Serão utilizados apostilas com conteúdo que irá ser apresentado, ocorrerão palestras com pessoas com grande importância na área de vendas, um treinamento de quatro módulos tendo o que é um bom atendimento, técnicas de vendas, motivação, comunicação entre outros pontos que auxiliaram a equipe a desenvolver melhor. • Onde treinar? Os encontros ocorrerá no Centro Universitário Senac, Campus Santo Amaro. Av. Engenheiro Eusébio Stevaux, 823 - Santo Amaro. • Quando treinar?…

Mas não podendo deixar de perceber que mesmo não debatendo o tema “estrutura organizacional” há uma distorção nesta organização, isto é, o setor de Recursos Humanos que é considerado como uma das portas de comunicação mais eficiente entre os colaboradores perde para a gerência financeira que por ter uma história dentro da organização, interfere nas atividades que são de competência do RH. No mais em se tratando ao exposto acima os resultados foram entendidos de forma positiva. No…

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NA EMPRESA O departamento de Recursos Humanos de uma empresa deve ter destaque porque cabe a este, o papel fundamental dentro da organização de administrar, planejar, recrutar e selecionar pessoas, e principalmente treinar, objetivando o desenvolvimento das competências individuais e coletivas. Nesse caso, o treinamento deve ser voltado para a eficiência das pessoas no desempenho de suas atribuições. Atualmente é tido como peça-chave no processo de…

valorizado pela empresa. O foco disso tem como objetivo motivar, treinar, auxiliar, e conservar o talento dos seus funcionários. Uma vez que os talentos são identificados tanto em um processo de seleção, como no ambiente geral da empresa, é preciso cuidar desses colaboradores fazendo com que eles se sintam satisfeitos e como partes integrantes das empresas. Com tudo isso, cuidando e conservando os nossos funcionários teremos colaboradores satisfeitos e clientes bem atendidos e…

de 4 pessoas que iniciaram o transporte de veículos sobre carretas (na época eram conduzidos rodando até as Concessionárias). A pequena oficina transformou-se em um complexo de 15 Filiais no Brasil e Mercosul, contando com aproximadamente 1.800 colaboradores e capacidade técnica para transportar mais de 900.000 veículos por ano. Com uma infra-estrutura arrojada e aprimoramento contínuo de novas tecnologias, a Brazul tem representatividade fundamental no cenário logístico que compreende o…