Como Surgiu E Como Se Define O Capital Intelectual Dentro

iremos identificar a necessidade do contador como um gestor empresarial, descrevendo assim, as diferentes áreas de atuação neste ramo de contabilidade empresarial. O trabalho será dividido em quatro partes, onde na primeira iremos falar o que é e como surgiu a contabilidade; logo após iremos descrever o contador como gestor empresarial, este o principal assunto; em seguida iremos descrever as suas áreas de atuação, como planejador tributário, analista financeiro, contador geral, auditor…

automatização dos serviços decorrente do avanço das tecnologias nos dias de hoje, as organizações sentiram a necessidade de investir mais nos recursos humanos com o acréscimo de conhecimento no seu capital, porque as pessoas com as suas habilidades, competências e comportamento exercem um papel importante dentro das organizações. Com o advento da globalização o diferencial entre as empresas é o conhecimento de seus colaboradores, o qual, se faz necessário o aprimoramento profissional…

avaliação de desempenho, é necessário entender o papel da gestão de pessoas nas organizações, visto que a gestão de pessoas surgiu para dar ênfase à nova visão da organização em relação ao seu capital intelectual, ou melhor, colaboradores; visão essa que proporcionou aos colaboradores serem visualizados não como meros objetos de trabalho, mas sim como um capital intelectual que busca o desenvolvimento da organização. Por sua vez, o desenvolvimento da gestão de pessoas surge…

adequando-se aos novos requisitos do mercado. Através da gestão do capital intelectual, as empresas conseguem sobreviver nesse mercado turbulento. Percebe-se que nos últimos anos, o ser humano vem sendo valorizado, deixando para trás a idéia de meros recursos. Pois, as pessoas tornaram-se responsáveis por atingirem as metas e os objetivos empresariais, a fim de alcançar o sucesso. Palavras-chave: vantagem competitiva, capital intelectual, pessoas. 1. INTRODUÇÃO A…

descreveram-se como estes temas articulam-se na prática das organizações. Conceito de Gestão por Competência: competência é o fator de desenvolvimento, competitividade e diferencial para a empresa, como também para o profissional. A Gestão por Competências surgiu para responder as questões particulares do cenário empresarial. Essa metodologia de gestão representa diversas tentativas de respostas à necessidade de superação da concorrência num mercado globalizado, às exigências por…

DOS SANTOS ARAÚJO LUARA MAYARA PEREIRA DE SOUSA VALORIZAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL NAS ORGANIZAÇÕES DISCENTES: ADENILSON CAMILO DA SILVA ANDRESSA BRITO LEANE DOS SANTOS ARAÚJO LUARA MAYARA PEREIRA DE SOUSA VALORIZAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL NAS ORGANIZAÇÕES Título Valorização do Capital Intelectual nas Organizações Justificativa Atualmente, com a era da informação, as empresas que não investirem no seu capital humano estará sujeitas a não sobreviverem no mercado,…

GOÍAS 16/SETEMBRO/ 2012 APRESENTAÇÃO O conteúdo desse trabalho tem muita importância, consiste em apresentar certo comparativo da Administração dando análises com o objetivo de levar o compreendimento da à Administração como evento social, já que surgiu para solucionar problemas de empresas inseridas na sociedade humana, com as mudanças acompanhando nossas mudanças. Mais a Administração não é só um curso apenas teórico, ele também consiste em analise de casos e simulação de…

acontecerem.” Área de concentração: Nome do avaliador: Taguatinga-DF 16 de setembro de 2012 RESUMO Desde muito tempo atrás surgiu à necessidade de organizar, atingiu os homens de negociação era uma adquirida habilidade, a divisão de trabalho era importante. A administração surgiu há muitos anos antes de Cristo, os homens procuravam um modo para resolver problemas, daí surgiu à prática de administrar. A Revolução Industrial foi uma administração moderna, daí surgiram consequencias,…

palavras, a eficiência é sinônima de utilização racional dos recursos de forma a maximizar a probabilidade de atingir os resultados pré-determinados. Passo 01 As Definições de Planejamento O planejamento é muito importante dentro de uma empresa, é uma maneira como a empresa irá utilizar melhor seus recursos ou melhorá-los para o alcance dos objetivos da empresa. Muitas empresas tomam decisões imediatas de momento, a falta de planejamento só será sentida a longo…

máquinas, ordem, regularidade, permanências, etc., eram tidas como conceitos fundamentais, com a rapidez nas mudanças tiveram que além de administrar o financeiro saber lidar com o conhecimento dos seus funcionários, ou seja, descobriu que seu principal capital seria nós seres humanos (funcionários) difícil de ser contabilizado, mas um grande diferencial nas empresas. Teorias da Administração Premissa é a proposição, conteúdo, são informações essenciais que servem de base para…