Como Surgiu E Como Se Define O Capital Intelectual Dentro

com Kenneth E. Knight e em 1970 com Peter Drucker foi introduzido o conceito de risco, uma pessoa empreendedora precisa arriscar em algum negócio. E em 1985 com Gifford Pinchot foi introduzido o conceito de Intra-empreendedor, uma pessoa empreendedora, mas dentro de uma organização. Uma das definições mais aceitas hoje em dia é dada pelo estudioso de empreendedorismo, Robert D. Erich, em seu livro “Empreendedorismo”. Segundo ele, empreendedorismo são o processo de criar algo diferente e…

4 TEORIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO...........................................................12 5 - ÊNFASES NAS COMPETÊNCIAS............................................................................................14 5.1 CAPITAL INTELECTUAL............................................................................................14 5.2 GESTÃO DO CONHECIMENTO................................................................................14 5.3 APO –…

COMO TRANSFORMAR PESSOAS TALENTOSAS EM CAPITAL HUMANO COM A AJUDA DA GESTÃO DE PESSOAS1 Cleber Ferreira Dantas2 Eduardo Moraes3 RESUMO A gestão de pessoas é um instrumento estratégico no ambiente organizacional que subsidirá dentro do processo de aperfeiçoamento profissional e humano para desenvolver seus próprios talentos, e transformar-se em Capital humano. Este que estará pronto a conviver com o mundo de forma consciente, dinâmico e competitivo; sendo agente ativo na…

Patrícia Mara dos Santos Salvador – RA 372679 Rosemary de Freitas – RA 372713 Sheila Helena Ramos – RA 388470 Roseira, 14 de Setembro de 2012. Introdução O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre as propostas, da Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia,…

07 Pensamento Sistêmico 07 Liderança 08 Aprendizagem Organizacional 08 Gestão do Conhecimento 08 Capital Intelectual 09 Empresa 09 Administração 09 Ambiente 09 Tecnologia 10 Estratégia 10 Administração Por Objetivo – APO 10 As principais propostas da Teoria da Administração 11 Considerações Finais 11 Bibliografia 11 Introdução Neste trabalho falaremos como surgiu as Teorias da Administração e como funcionam algumas delas. A administração, também chamada…

O CONHECIMENTO 05 3 GESTÃO DO CONHECIMENTO 06 3.1 A Gestão do Conhecimento como vantagem competitiva e fator de inovação 10 3.2 A Importância da Gestão de Pessoas para a Gestão do Conhecimento 11 4 CAPITAL INTELECTUAL 12 4.1 Capital Humano 14 4.2 Capital Estrutural 15 4.3 Capital de Clientes 16 5 CONCLUSÃO 18 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 19 1. INTRODUÇÃO A Gestão do Conhecimento vem cada vez mais se constituindo foco de análise e aplicação nas organizações.…

com Kenneth E. Knight e em 1970 com Peter Drucker foi introduzido o conceito de risco, uma pessoa empreendedora precisa arriscar em algum negócio. E em 1985 com Gifford Pinchot foi introduzido o conceito de Intra-empreendedor, uma pessoa empreendedora mas dentro de uma organização. Uma das definições mais aceitas hoje em dia é dada pelo estudioso de empreendedorismo, Robert Hirsch, em seu livro “Empreendedorismo”. Segundo ele, empreendedorismo é o processo de criar algo diferente e com…

qualquer outro grupo social sob qual o recorte analítico seja feito. Quando o grupo social referido envolve a organização, temos então a antropologia organizacional. Para reter e manter talentos, as organizações devem investir e reconhecer o capital intelectual de seus colaboradores. O antropólogo organizacional Ignácio Garcia propõe que isso seja feito por meio do conhecimento das chamadas redes informais de comunicação. Com isso, pode-se identificar o real papel desempenhado, muitas…

funcionários são vistos como custo e não como investimento, entre outras questões. Desde a primeira década do século XXI, o mundo vem sofrendo mudanças contínuas e consequentemente só sobreviverão às empresas que se adaptarem. A globalização não surgiu somente para ampliar os meios tecnológicos, mas sim para ampliar a competitividade, a comunicação e dar ao mundo uma nova visão de mercado, onde qualidade não é mais o único ponto de satisfação. Contudo, essas mudanças vieram…

planejamento de toda a estratégia e pelo gerenciamento de uma organização. Desde o início da vida humana, o homem sentiu a necessidade de se organizar em sociedade, para alcançar através de seus esforços, as suas metas e objetivos. A moderna administração surgiu após duas consequências provocadas pela revolução industrial: as empresas queriam maior eficiência e produtividade por causa da intensa concorrência. A Revolução industrial teve duas fases: A primeira de 1780 a 1860, que é a…