VALORIZAÇAO DO CAPITAL INTELECTUAL NAS ORGANIZAÇOES

Centro de Estudo Superior de Itaituba – Cesupi
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DISCENTES: ADENILSON CAMILO DA SILVA
ANDRESSA BRITO
LEANE DOS SANTOS ARAÚJO LUARA MAYARA PEREIRA DE SOUSA

VALORIZAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL NAS ORGANIZAÇÕES

DISCENTES: ADENILSON CAMILO DA SILVA
ANDRESSA BRITO
LEANE DOS SANTOS ARAÚJO LUARA MAYARA PEREIRA DE SOUSA

VALORIZAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL NAS ORGANIZAÇÕES

Título
Valorização do Capital Intelectual nas Organizações
Justificativa
Atualmente, com a era da informação, as empresas que não investirem no seu capital humano estará sujeitas a não sobreviverem no mercado, pois ele está a cada dia mais competitivo. Com isso, o treinamento será aplicado no setor de maior incidência de rotatividade buscando melhorar o desemprenho dos vendedores tanto interno como externamente.

Problemática Identificou-se que o problema é a relação entre a Organização e os funcionários recém contratados, com isso causando a rotatividade entre os mesmos, assim diminuindo sua produtividade.
1. Que método deve ser adotado para que a organização consiga melhorar sua produtividade?
2. Quais motivações devem ser aplicadas para o aumento da produtividade?
3. Qual é o impacto do Capital Intelectual na produtividade organizacional?
Objetivo Geral
Desenvolver uma pesquisa visando verificar de que forma as organizações vem valorizando o capital intelectual de seus colaboradores.
Objetivo Específico
Destacam-se os seguintes objetivos específicos:
a) Levantar em bibliografia as definições de Capital Intelectual;
b) Conceituar os tipos de Capital Intelectual;
c) Apresentar métodos que busquem a valorização do Capital Intelectual na organização
d) Reforçar conceitos que evidenciam o Capital Intelectual com objetivo