Como Seus Talentos Se Encontram Com As Necessidades Do Mundo

fábrica, a incorporação de novos modelos, métodos, técnicas, instrumentos, atitudes e comportamentos necessários a mudanças, inovações e à sobrevivência sadia e competitiva no mercado. No ambiente de negócios, praticamente em qualquer lugar do mundo, as pessoas estão sentindo o reflexo dessas transformações. Seja pelas mudanças introduzidas internamente pela re-engenharia, como a descentralização, o empowerment ou a terceirização, seja pelas transformações no cenário externo, como…

Introdução O mundo está passando por inúmeras e grandes transformações, em decorrência do advento da era do conhecimento, com profundos reflexos sobre a educação, sobre a inovação tecnológica e sobre as organizações em geral. Diante disto, as organizações precisam reestruturar seus processos organizacionais para responder às demandas do mercado. Muitas delas substituíram os velhos modelos de centro de treinamento e desenvolvimento centrados na formação de pessoal para atendimento às demandas

Pesquisa 1.3 – Objetivos do Estudo 1.3.1 – Objetivo Geral 1.3.2 – Objetivos Específicos 1.4 – Justificativa do Estudo 2 – REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 – Liderança 2.2 – Motivação 2.3 – Teorias Motivacionais 2.3.1 –Teoria Das Hierarquias Da Necessidade De Maslow 2.3.2 – Teoria Dos Dois Fatores De Herzberg 2.3.3 – Teoria Erc De Alderfer 2.3.4 – Teoria X E Y De Mcgregor 2.4 – Liderança Organizacional 2.4.1 – Definições de Liderança 3 – METODOLOGIA DA PESQUISA 3.1 –…

1984, é uma realidade de sucesso estrondoso. Um grupo que começou a partir de sonhos tão despretensiosos de seu grande fundador, Guy Laliberté, que com apenas 14 anos resolveu sair de casa. Ele não tinha um plano diretor, queria apenas conhecer o mundo, se divertir. O Cirque du Soleil representa um mix de fantasia, beleza e poesia, com uma boa pitada de lucro, emprego e negócios. A primeira chave para a abertura do sucesso foi estabelecer e manter um equilíbrio entre arte e comércio, que…

empresa, implementa processos internos e benefícios, promove o desenvolvimento e aprimoramento profissional, dá suporte para que os colaboradores executem suas atividades com excelência, resolve conflitos, propõem e elabora mudanças, retém novos talentos, supervisiona comportamentos, avalia desempenho, planeja e controla cargos e salários etc. Etapa 1 – Passo 1: Os novos desafios da Gestão de Pessoas. Agregando Pessoas As organizações são…

organizacionais e processos para permanecerem no mercado, satisfazendo assim, as necessidades dos clientes que estão cada vez mais exigentes e diversificados. A estratégia organizacional refere-se ao comportamento global e integrado da empresa em relação ao ambiente que a circunda. Quase sempre, estratégia significa mudança organizada. Toda organização precisa ter um padrão de comportamento holístico e sistêmico em relação ao mundo de negócios que a circunda e onde opera. Uma…

Brasil, aproximadamente 800 vagas no setor alimentício. Os jovens encontram aqui crescimento profissional e até a possibilidade de uma efetivação na empresa”, conta Fábio Sanches, gerente operacional do Espro – Ensino Social Profissionalizante. Outros fatores também devem colaborar para que o mercado food service siga em franca expansão. No ano da Copa do Mundo, o Ministério do Turismo chama atenção para a necessidade de infraestrutura gastronômica. Segundo o…

Atualmente há um inédito consenso histórico em torno da importância das atividades empreendedoras para o desenvolvimento dos países. Nos quatro cantos do mundo é enfatizada a necessidade de empreender para crescer, comercializar, produzir e viver melhor. Os novos empreendimentos (grandes, médias ou pequenas) oxigenam os mercados, favorecem a revelação de talentos, aprimoram competências, modernizam o processo produtivo e abrem novos horizontes para pessoas de todas as nações. Diante…

deficiência no Brasil, a realidade cotidiana dessas pessoas e a dificuldade que os deficientes encontram para se enquadrarem no mercado de trabalho, o que faz do administrador peça fundamental para abrir novos horizontes e conceder novas oportunidades para pessoas com deficiências mostrar suas habilidades e competência em sua vida profissional. JUSTIFICATIVA: Neste trabalho vamos demonstrar as necessidades de regulamentar direitos e deveres aos portadores de deficiência e empresas, as…

o acesso as informações de seus respectivos tempos. Sob o ponto de vista de Chiavenato, 2005. “O mundo moderno se caracteriza por tendências que envolvem: globalização, tecnologia, informação, conhecimento, serviços, ênfase no cliente, qualidade, produtividade, competitividade. Todas essas tendências influenciam poderosamente as organizações e o seu estilo de administrar com as pessoas. O mundo dos negócios ficou completamente diferente, exigente, dinâmico, mutável e incerto. E as…