Como Seus Talentos Se Encontram Com As Necessidades Do Mundo

demandavam esse tipo de serviço. A globalização dos mercados, a quebra da cadeia produtiva e o avanço da tecnologia, principalmente na área da informática e da comunicação, contribuíram sobremaneira para que se estabeleçam transformações significativas no mundo do trabalho. Entra as mais principais mudanças ocorridas:maior número de trabalho e menor número de emprego, trabalho fora da empresa, trabalho com menos tempo, flexibilização do trabalho, desindustrialização, trabalho seletivo.…

Relatório da ONU (Pnud), divulgado em julho, aponta o Brasil como o terceiro pior índice de desigualdade no mundo. Quanto à distância entre pobres e ricos, nosso país empata com o Equador e só fica atrás de Bolívia, Haiti, Madagáscar, Camarões, Tailândia e África do Sul. Aqui temos uma das piores distribuições de renda do planeta. Entre os 15 países com maior diferença entre ricos e pobres, 10 se encontram na América Latina e Caribe. Mulheres (que recebem salários menores que os homens),…

é permitir que o desempenho das equipes auto-gerenciáveis tenham uma melhor qualidade. Este trabalho teve como objetivo principal compreender a avaliação de desempenho focado nas habilidades sociais para a autogestão, aprendendo a respeitar as necessidades individuais de cada um a fim de que se tenha um profissional envolvido, interessado, inteiro no que faz e uma organização com sucesso. A justificativa do tema está: na abrangência do tema “equipes”; o caráter não sistemático de algumas…

adentrado o mercado de trabalho são interessantes e importantes para as empresas, dadas as suas habilidades e talentos cultivados junto com a tecnologia tão contemporânea a elas e nas suas infâncias. O objetivo do presente trabalho, que teve como método a pesquisa bibliográfica sobre o tema, é descrever práticas e sugestões de Gestão de Pessoas que possibilitem a atração e retenção dos talentos da Geração Y nas empresas. A seleção do tema prende-se ao pressuposto de que o mercado de…

perguntas do MBTI. Como cada uma das oito preferências pode ser representada por uma letra (E, I , S, N, T, F, J ou P), um código de quatro letras é utilizado para indicar o tipo psicológico. Por exemplo, ESTJ indica uma pessoa que é motivada pelo mundo exterior (E), que prefere obter novas informações através da sensação (S), que utiliza o pensamento (T) para tomar decisões e que adota o julgamento (J) como estilo de vida. O código de quatro letras também implica em um arranjo complexo…

importância e os de maior valor já | |desenvolveram um grande amor pelo Cirque, se tratando desse retorno o Cirque du Soleil poderá ficar tranquilo , pois | |dificilmente um novo concorrente derrubará o trabalho deles. Muitas empresas encontram como barreira o capital necessário para o| |investimento, pois em alguns casos o investimento deverá ser muito alto e o retorno poderá levar anos e ainda sim não ser uma | |das favoritas pelos clientes.

Carreira como Forma de Atrair e Reter Talentos Resumo O projeto visa analisar a importância do plano de carreira como meio de atrair e reter profissionais na organização. Através de pesquisas bibliográficas será constatado que o plano de carreira tem como objetivo oferecer novas oportunidades aos colaboradores da organização para que o crescimento profissional e satisfação pessoal do colaborador sejam feitos em conjunto dentro da empresa, sem a necessidade do funcionário buscar…

Segurança/Estabilidade 24 6.5 Criatividade Empreendedora 26 6.6 Senso de Dever, Dedicação a uma Causa. 28 6.7 Puro Desafio 29 6.8 Estilo de Vida 30 7 UMA PESSOA PODE TER MAIS DE UMA ÂNCORA 33 8 AS ÂNCORAS MUDAM? 34 9 Conclusão: Compatibilizando Necessidades Individuais e Organizacionais 36 9.1 O que pode o Ocupante da Carreira fazer ? 36 9.2 O que as Organizações e os Gerentes podem fazer ? 37 9.3 O que Outras Instituições podem fazer ? 37 10 ENTREVISTA DE…

Karola Yuri da Costa Nóbrega Lidiana Alves da Nóbrega Resumo Em face das grandes mudanças e transformações que o mundo tem enfrentado nos aspectos: sociais, tecnológicos, culturais, legais, demográficos e econômicos. Mudanças Essas que acontecem cada vez mais, de forma rápida e imprevisível, em uma velocidade que muitas organizações não conseguem acompanhar. Estas

investimentos privados e da PETROBRAS, em torno de US$ 25 bilhões. Outra questão para a qual se deve estar atento é o preço das commodities, em particular no setor de siderurgia, pois o Brasil exporta cerca de 25% do minério de ferro de todo o mundo e produz menos do que 5% de aço, havendo, assim, um grande espaço nessa área para o Brasil e, em particular, para o Estado do Rio de Janeiro, pois o Brasil é carente na produção de carvão, precisando importá-lo e o Estado possui uma…