artigo RH

RECURSOS HUMANOS COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA.

Autoria: Izamara Sousa Ferreira Alanderson Ferreira de Farias Jeziel Vieira Diniz Karola Yuri da Costa Nóbrega Lidiana Alves da Nóbrega
Resumo
Em face das grandes mudanças e transformações que o mundo tem enfrentado nos aspectos: sociais, tecnológicos, culturais, legais, demográficos e econômicos. Mudanças Essas que acontecem cada vez mais, de forma rápida e imprevisível, em uma velocidade que muitas organizações não conseguem acompanhar. Estas tardam muito a incorporar todas essas mudanças que ocorrem ao seu redor, no seu comportamento e na sua estrutura organizacional. Para auxiliar nessas mudanças a área de Recursos Humanos é essencial. Pois as pessoas são a engrenagem principal que faz as organizações funcionar, sendo assim para haver mudança na organização tem que haver mudança de comportamento. Atualmente para acompanhar a competitividade as empresas precisam ser diferentes, fazer diferente e melhor, e para isso ocorrer as pessoas que fazem parte da organização precisam estar realmente comprometidas em seguir suas normas, sua missão, visão, enfim é necessário que elas estejam realmente engajadas com os objetivos e as metas organizacionais. Deste modo os Recursos Humanos é a parte principal de uma organização que busca excelência, pois são as pessoas nela existentes que vão fazer a diferença. Por isso é imprescindível que as organizações valorizem e desenvolvam os talentos existentes, motivando-os pra um bom desempenho e conscientizando-os de sua importância dentro das mesmas.
Palavra Chave: Recursos Humanos, Organização, Mudanças,