Como Se Tornar Lider Servidor

LEONARDO HENRIQUE RIBEIRO COMO SE TORNAR UM LÍDER SERVIDOR OS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA DE O MONGE E O EXECUTIVO Apucarana 2014 LEONARDO HENRIQUE RIBEIRO FICHAMENTO DE RESUMO como se tornar um líder servidor OS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA DE O MONGE E O EXECUTIVO Trabalho apresentado à disciplina de Metodologia Científica, do curso de Ciências Contábeis

fazer com que os objetivos sejam atingidos ano após anos, sabe-se que é necessario a presença de gestores que atuem como lideres, capazes implementar açoes direcionados para esse foco. A concepção de que a liderança é primordial no trabalho escolar, começou a tomar corpo na segunda metade da década de 90 com a universalização do ensino público . A formação e a atuação de lideres, até então restituidas aos ambientes empresarias, foram adotados pela educação e passaram a ser palavra de…

desenvolvendo laços de confiança, incentivo e cooperação mútua, em pé de igualdade. - Aquele dentre vós que quiser ser o líder tem que ser, antes, o Servidor. Se quiser liderar, você tem que servir. (Jesus Cristo). PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS O Lider Serviçal sabe que nem todos se desenvolvem da mesma maneira e, sabe que as pessoas tem talentos naturais. O Líder Servidor tem habilidades para encorajar esses dons, gentileza no trato com elas e, para isso demonstra…

Resumo do livro: COMO SE TORNAR UM LIDER SERVIDOR Resumo do livro: COMO SE TORNAR UM LIDER SERVIDOR Título: COMO SE TORNAR UM LÍDER SERVIDOR – Os princípios de liderança de O MONGE E O EXECUTIVO. Editora: Sextante, James C. Hunter, 2006. Data do debate sobre o tema: 22/10/07 Local do debate: Centro Comunitário da Paróquia Imaculada Conceição, rua Cel. Paranhos, Jacintinho, Maceió/AL Hora: 19:30h (É aconselhável confirmar a data e horário pelo Tel. 3356-1509) 001) Na introdução…

Novos Paradigmas O consultor paulistano Roberto Ziemer aponta os caminhos para você se tornar um líder servidor Por José Eduardo Costa O engenheiro paulistano e consultor Roberto Ziemer se especializou em estudar a cultura das empresas. "A cultura de uma organização é o novo diferencial competitivo. Quanto mais alinhada ela estiver com os valores de cada funcionário, melhor essa empresa é. Melhor também será a satisfação de seus colaboradores", diz. Existem evidências, afirma o consultor

Hunter quer dizer que o líder servidor pode ser durão, até mesmo autocrático, em se tratando das bases da direção de um negócio: determinando a missão (onde a empresa está focada) e os valores (quais são as regras que governam a jornada) e estabelecendo padrões e responsabilidades finais. Líderes servidores não solicitam votação ou aceitam um voto quando se trata desses fundamentos críticos. Afinal de contas, esse é o trabalho do líder, e as pessoas esperam que o líder defina a direção e…

aprende lições importantes de como se tornar um líder. James C. Hunter nasceu no dia 26 de junho de 1955, é consultor chefe da J.D. Associados, uma empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento, com mais de 20 anos de experiência, é um renomado palestrante na área de liderança, e se tornou um dos escritores mais consagrados de todos os tempos com o Best-seller O monge e o Executivo (2004), e é também o autor do livro Como se Tornar um Líder Servidor (2004). O texto é uma…

melhores que são capazes de ser. Liderança não é sinônimo de gerência, mas sim de influência, influência esta que faz com as pessoas ajam de maneira melhor. Hunter cita uma frase dita por um sábio general: “O primeiro passo de qualquer líder é criar novos líderes.” Ele também diferencia PODER de AUTORIDADE, dizendo que poder é capacidade de obrigar os outros a fazer alguma coisa, diz ainda que poder, pode ser comprado e vendido, dado e retirado, mas autoridade não. Autoridade para ele…

COMUNIDADE EVANGÉLICA SARA NOSSA TERRA INSTITUTO DE VENCEDORES MÓDULO III O AMOR E SEU VERDADEIRO SIGNIFICADO Uma reflexão acerca do mandamento mais importante dado por Jesus FELIPE DIAS DOS SANTOS LÍDER: PASTOR KENNEDY PRADO EQUIPE IDENTIDADE ORIENTADOR: RAFAEL MENEZES SÃO JOSÉ, 14 DE JUNHO DE 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. OS TIPOS DE AMOR 3. O AMOR COMO O MAIOR MANDAMENTO DADO POR JESUS 4. CONCLUSÃO 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1. INTRODUÇÃO O

servidora para que elas se tornem um hábito. Que é necessário um processo de melhoria contínua, muito feedback dos integrantes da equipe e disposição do líder para assumir os riscos para eliminar a distância entre o que você é e o que você precisa mudar. Palavras-Chave: liderança, servir, atitude. 1. INTRODUÇÃO A discussão sobre liderança e os tipos de líderes da atualidade surgiu da necessidade de compreender estes modelos e a sua importância nas organizações. A teoria da Liderança…