Comportamento organizacional

Comportamento organizacional Conceito: “Consideram que o comportamento organizacional está envolvido com o estudo e o lado humano da gestão das organizações” [Cunha e Marques]. Sintese: Comportamento Organizacional é a área científica que estuda o comportamento dos indivíduos e dos grupos nas organizações, bem como a estrutura e o comportamento das próprias organizações. Finalidade: “O Comportamento Organizacional é o campo de estudo orientado no sentido do desenvolvimento de uma melhor compreensão do comportamento e do uso de tal conhecimento para auxiliar as pessoas a serem mais produtivas e a sentirem-se mais satisfeitas no contexto de uma organização” [Mitchell e Lanson]. Em síntese, podemos concluir que a finalidade do Comportamento Organizacional é contribuir para a saúde organizacional, sendo esta perspectivada como um conceito multifacetado, que deve ser operacionalizado através de indicadores de bem-estar relevantes para os vários stakeholders da organização. Principais Tópicos de Análise - Características individuais - As crenças, valores, personalidade, etc... Processos individuais – A percepção, motivação, tomada de decisão, aprendizagem, etc... - Características grupais – A dimensão, composição, etc... Processos grupais – Tomada de decisão, conflitos, liderança, etc... - Características organizacionais – estrutura, estratégia, tipo de cultura, etc...

C.O- 8 PERCEPÇÕES PERCEPÇÃO/ CONCEPÇÃO E COMPORTAMENTO INDIVIDUAL: (Cap. 8, p.81 a 85) As percepções nada mais são do que as imagens, as descrições interiores, a nossa maneira de “fotografar” e interpretar o mundo que nos cerca. Para poder perceber algo é preciso que nosso sistema nervoso ativado. A percepção é o modo que o indivíduo vê o mundo e o interpreta. Pode ser alterada através de frustrações, pois quando aprendemos algo que é correto, deixamos de fazer como fazíamos antes;…

Centro de Educação à Distância Contabilidade Comportamento organizacional. . Porto Alegre, 25 de Abril 2013. Capítulo 1 Comportamento organizacional Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano pois a ação e atitudes dos indivíduos, estão diretamente ligadas a prosperidade e desenvolvimento dos grupos…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ARIANNE DE LIMA FERREIRA – RA 414891 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA AMERICANA ABRIL / 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ................................................................... PÁG 3 CO, eficiência e eficácia 2. CAPÍTULO 1........................................................................ PÁG 5 Definição de Comportamento Organizacional 3.…

O que a Sociologia Podemos definir Sociologia como o estudo cientfico das sociedades humanas e dos factos sociais ou como uma forma especfica e cientificamente fundada de conhecimento sobre o mundo e a realidade social. Alm disso, pode tambm ser considerada uma base slida para um olhar crtico e transformador face sociedade. A Sociologia tem, assim, as seguintes caractersticas uma forma de conhecimento cientifica e no experimental Estuda a vida das pessoas em sociedade e os…

Resumos Sociologia 12ºAno O que é a Sociologia ? Podemos definir Sociologia como o estudo científico das sociedades humanas e dos factos sociais ou como uma forma específica e cientificamente fundada de conhecimento sobre o mundo e a realidade social. Além disso, pode também ser considerada uma base sólida para um olhar crítico e transformador face à sociedade. A Sociologia tem, assim, as seguintes características: É uma forma de conhecimento cientifica e não experimental;…

representações sociais As discursões em torno da teoria tem ocupado um grande espaço no campo da psicologia social, proporcionando novas formas de ver, entender e interpretar os fenômenos sociais, ajudando a compreender porque as pessoas fazem o que fazem. Como nasceu essa teoria? A teoria pode ser considerada como uma forma sociológica da psicologia social. Conceito mencionado pela primeira vez por Moscovici em seu estudo sobre a representação social da psicanálise, buscando um…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Comportamento Organizacional Profª.EaD Yaeko Ozaki Professora Tutora a Distância: Joyce Huber Alexandra Pereira da Silva – RA: 6787342495 – Tecnologia em Recursos Humanos Carolina Matias de Araujo – RA: 6951478043 – Tecnologia em Recursos Humanos Cristiéle Brasilino Victor – RA: 6951479440 – Tecnologia em Recursos Humanos Jéssica A. de Souza – RA: 6557278415 – Tecnologia…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2. A VELOCIDADE E O EFEITO DAS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES 3. AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE UMA EQUIPE 4. CONCEPÇÕES DE EFICIÊNCIA, EFICÁCIA E COMUNICAÇÃO CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS INTRODUÇÃO Nesta ATPS vamos compreender os desafios comportamentais…

social é uma delas. A psicologia social tem como tema geral a relação do individuo com a sociedade, já o seu objeto não chegou a um consenso, pois para alguns, psicologia social é o estudo do comportamento em interação social e para outros é a dimensão subjetiva dos fenômenos sociais, algo em comum em ambas as tendências é a preocupação com a relação que os indivíduos mantêm com o coletivo onde está inserido. A psicologia procurando tornar-se ciência do psicológico encontrou algumas…