Como Podemos Comparar A Teoria De Maslow E A Teoria De Herzberg

pois tem como foco principal o cliente. Neste sentido, acreditamos que a aplicação das ferramentas e dos conceitos tecnológicos modernos define o caminho do sucesso empresarial. Assim, o objetivo deste trabalho é avaliar, conhecer, interagir e comparar teorias estudadas com a realidade prática da empresa. Segundo Deming (1990) a qualidade de um produto ou serviço apenas pode ser definida pelo cliente. A Qualidade é, assim, um termo relativo que vai mudando de significado à medida que…

....................................................... 15 2.3.1 Motivação como Fator de Desenvolvimento Profissional......................................... 15 2.4 AS TEORIAS DA MOTIVAÇÃO.............................................................................. 16 2.4.1 Teoria dos Dois Fatores – Herzberg........................................................................... 18 2.5 REMUNERAÇÃO............................................................................

FEDERAL DO PARÁ FEMAT – FACULDADE DE ENGENHARIA DE MATERIAIS DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO PARA ENGENHEIROS PROFESSOR: JOSÉ THADEU PAULO HENRIQUES DISCENTE: RAYLLA GLLIAN SAMPAIO LIMA RIBEIRO MATRÍCULA: 0412301607 Atividades da Unidade I – A Evolução da Teoria Administrativa 1 – Atividades de leitura: Deverá ser realizada leitura dos assuntos constantes da unidade 1, com especial atenção para os seguintes pontos: • • • A abordagem clássica da administração A Abordagem Sistêmica A Abordagem…

Compra por impulso 18 Consumo compulsivo 18 Comportamento do Consumidor Definição 18 Influencias 19 FATORES CULTURAIS 19 CLASSES SOCIAIS 19 SUBCULTURA 19 FATORES SOCIAIS 19 FATORES PESSOAIS 20 MOTIVAÇÃO 20 PIRÂMIDE DE MASLOW 21 Teoria da motivação de Freud: 21 Teoria da Motivação de Herzberg 21 FATORES PSICOLÓGICOS 21 Papeis/Atores do processo de compra 22 Processo de compra do consumidor 22 Fontes de informação para a compra 23 Decisão de compra e risco 23 Risco Financeiro. 23 Risco…

administrador 11 Figura 2 - Modelo básico de motivação 12 Figura 3 – Visão de Herzerg da relação satisfação-insatisfação 13 Figura 4 - Fatores higiênicos e motivacionais de Herzberg 13 Figura 5 - Comparação dos modelos de motivação de Maslow e de Herzberg 14 Figura 6 - Hierarquia das necessidades humanas segundo Maslow. 15 Figura 7 - Os três componentes de remuneração total 16 Figura 8 - Os diversos tipos de recompensas 16 Figura 9 - Modelo de estresse 20

quadro. Se uma determinada vaga foi criada no mês e se por essa razão um funcionário foi admitido é possível compreender que não se trata de uma rotatividade, entrada de alguém para substituir um outro empregado desligado da organização. Sendo assim, podemos calcular o “turnover global” conforme vimos na formula acima ou somente considerar o “turnover de substituição” de empregados. Chiavenato (2000, p. 181) acrescenta que Para se analisar as perdas de pessoal e suas causas não…

organização, execução e controle de tudo que acontece. Além disso, a Honda em um espírito global para manter a satisfação dos clientes em todo o mundo, segue uma política de gestão, onde sempre deve manter o sonho e o espírito jovem; valorizar as teorias, as idéias e o tempo; amar o seu trabalho e valorizar a comunicação; criar, constantemente, um fluxo de trabalho harmonioso; e ter sempre em mente os valores de pesquisa e da perseverança. Logo, percebe-se que em uma busca…

........................................... 11 3.2 – Inovação, Tecnológica e Organizacional ............... 12 Capitulo 4 ................................................................................... 13 4.1 - Quadro Teoria da Personalidade............................. 13 4.2 - Processo motivacional ............................................ 13 Capitulo 5 .................................................................................... 14

PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO PSICOLOGIA PSIQUE - Alma, Vida. PSICO - Termo de composição que se emprega a fim de indicar a idéia de mente, espírito, alma. LOGOS - Estudo, teoria. PSICOLOGIA: Psico + logia. Ciência que estuda as idéias, as determinações e sentimentos, cujo conjunto forma o espírito do homem; ciência dos fatos da consciência e de suas leis; tratado sobre a alma e as faculdades intelectuais e morais. Psicologia Animal - A que estabelece o que o homem tem…

conhecimentos, habilidades e atitudes – que credenciava a pessoa a desempenhar alguma função.  A segunda associava a competência às realizações da pessoa em determinado contexto, ou seja, o que o indivíduo produz ou realiza no trabalho.  Atualmente podemos conceituar competência humana como sendo a combinação do proposto pelas duas correntes: é a combinação dos conhecimentos, habilidades e atitudes expressas pelo desempenho profissional dentro de determinado contexto organizacional que…