Como Otimizar O Processo Seletivo

Setor de Recrutamento e Seleção da organização, sendo supervisionada pela Analista de Recursos Humanos Angélica Gomes de Lima. Na empresa Atento Brasil, pude vivenciar a rotina do setor de Recrutamento e Seleção, participei de etapas de processos direcionados para cargos operacionais. Participei da requisição de pessoal, levantamento de perfil e mapeamento da área, na identificação de fontes de recrutamentos visando assertivamente no momento da triagem, divulgação da…

O que é S.G.I. Os sistemas de gestão integrados buscam realizar a integração dos processos de qualidade, meio ambiente, segurança, saúde ocupacional e responsabilidade social conforme características, atividades e necessidades de cada organização. Com a crescente pressão nas empresas para se fazer mais com menos, várias delas estão vendo a integração dos sistemas de gestão como uma excelente oportunidade para reduzir custos com o desenvolvimento e manutenção de sistemas separados, ou de…

afirmativas, políticas anti-discriminatórias e medidas que englobam o amortecimento das discriminações e a desigualdade desagregando os direitos fundamentais. É importante enfatizar que as cotas raciais são ilícitas porque violam a relação que busca otimizar, evidenciando que não são justificáveis, pois as mesmas ferem o artigo 5º da Constituição Federal Brasileira de 1988, onde se lê que “Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza [...]”. Esse instrumento…

MARKETING: Ciência aplicada com base na probabilidade, a partir de estudos de comportamento de consumo e de mercado. É uma ciência social aplicada. É um processo administrativo e social pelo qual indivíduos e grupos obtêm o que necessitam e desejam, por meio da criação, oferta e troca de produtos e valor com os outros. Lembrando que, para o cliente, a troca deve representar um bom negócio e o sentimento deve ser satisfatório ao desembolsar o dinheiro em troca do produto ou serviço. …

necessidade de grande articulação com os processos de seleção de pessoal. Dependendo do tamanho da organização, ou da forma pela qual o seu respectivo departamento de recursos humanos está estruturado, o recrutamento pode se dar de modo mais ou menos articulado com os procedimentos de seleção. Estas atividades se diferenciam tanto do ponto de vista conceitual quanto no que se refere aos procedimentos utilizados para sua execução. O recrutamento é o início do processo de encontrar…

Descrição de Cargos . Fontes de Recrutamento . Elenco de Competencias Universais . Sugestões de Dinamicas de Grupo . Conclusão e Considerações Finais . Referencias Bibliográficas DESAFIO INTRODUÇÃO. A administração é o processo de planejar, organizar, liderar e controlar a labuta dos membros da organização, e então alcançar metas pelo trabalho com e por intermédio das pessoas e outros recursos organizacionais, aumentando o desempenho do grupo de trabalho.…

debatido de onde se definiu que o conjunto do treino técnico, tático, físico e psicológico sendo que este último suscita muitas dúvidas e incertezas e, que a aprendizagem deve ser feita em situação de jogo. Ficou ainda ciente que o treinador deve otimizar o treino para aquilo que quer observar e, que os fundamentos básicos do jogo devem estar presentes em todos os momentos (passe, remate, drible, desmarcação). Para quem inicia uma modalidade é muito importante em primeiro lugar descobrir…

por intermédio da Pró-Reitoria de Administração e Recursos Humanos - PRAD e da Diretoria Geral do Núcleo de Educação a Distância - NEAD, no uso de suas atribuições legais, torna pública, através deste Edital, a abertura de inscrições ao Processo Seletivo Simplificado com vistas à Seleção Pública de 08 (oito) vagas e formação de cadastro reserva e 1 (uma) vaga para portador de deficiência e formação de cadastro reserva de AUXILIAR ADMINISTRATIVO, de natureza temporária, considerando atender

causada por qualquer tipo de trauma físico, químico, mecânico, ou desencadeada por uma afecção clínica, que aciona as frentes de defesa orgânica para o contra-ataque. Sua classificação constitui importante forma de sistematização, necessária para o processo de avaliação e registro. No Brasil, as feridas constituem um sério problema de saúde pública, devido ao grande número de doentes com alterações na integridade da pele, embora sejam escassos os registros desses atendimentos. O elevado…

de contratação", diz Marcelo De Lucca, diretor executivo da Michael Page, empresa de recrutamento com sede em São Paulo. Nessa fase, um velho fantasma assombra os profissionais: a entrevista de emprego. Muita gente ainda comete deslizes durante o processo de seleção. Despreparo e ansiedade excessiva são as principais razões que levam as pessoas a desperdiçar a oportunidade de conquistar um emprego melhor. Os recrutadores também falham. No final do ano passado, um grupo de 40…