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Cenário e desafios da captação e seleção Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Técnicas de Recrutamento e Seleção Aula 3 Cenário e desafios da captação e seleção 3. O papel do selecionador. como enfrentar os desafios e dilemas? A importância dos processos seletivos para as empresas. 3. O papel do selecionador: como enfrentar os desafios e dilemas? A visão estratégica e proativa é uma das principais competências que vão diferenciar profissionais bem-sucedidos de Gestão de Pessoas. 4. Agregando valor para a organização: como otimizar decisões de contratação. PLT – pg 25 Prof.ª Roseli Jacobsen1 Perfil do selecionador bem-sucedido • • • • • • • • • • • • • • • Prof.ª Roseli Jacobsen 2 Cenário e desafios da captação e seleção Conhecer o negócio e as estratégias da organização. Conhecer o mercado de trabalho. Estar em constante contato com seus clienets internos. Habilidade para vender. Capacidade para aconselhar. Buscar constante aperfeiçoamento de seus processos de trabalho. Mostrar resultados. Ex: planilha com a síntese do processo. Fazer benchmarking. Saber utilizar a tecnologia. PLT – pg 26 Construir relacionamentos. Desenvolver novos procedimentos de captação e seleção. Ser membro de uma associação profissional. Estar atualizado com a leitura específica da área. Participar de fóruns de debate via internet. Manter relacionamento com outros selecionadores de sucesso. Dilemas do selecionador PLT…

DOS ALUNOS PARA EMPRESAS Projeto Interdisciplinar II Resumo Com o acesso a vários veículos de comunicação e tecnologia, as informações impressas perderam o seu lugar. É bem mais prático entrar em um website com mecanismo de busca e encontrar o que precisa rapidamente do que folhear páginas de um jornal ou revista. Na pesquisa de campo, constatou-se que 70% dos alunos da FATEC Guaratinguetá, não olham com frequência os anúncios de vaga de emprego que ficam no mural da…

Campus Poços de Caldas. Seminário: Mudanças de Paradigmas no Processo Seletivo 2º / 2009 Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais – Campus Poços de Caldas. Disciplina: EVOLUÇÃO E TENDÊNCIAS DE RECURSOS HUMANOS 2º / 2009 1- Introdução O Planejamento de Recursos…

17/4/2013 Disciplina Técnicas de Recrutamento e Seleção Tema 1 - Cenários e desafios na captação e seleção. Tema 2 - O papel do selecionador. Profa. Ma. Irma Macário Tema 1 - Cenários e desafios na captação e seleção. Conteúdo: • A globalização e a tecnologia no mundo do trabalho. • A diversidade, as metodologias e as praticas nos processos de recrutamento e seleção. • A terceirização em recrutamento e seleção. • O talento como vantagem competitiva. Objetivos de…

interno Apresentação de candidatos por parte de funcionários Quadros de aviso na portaria Contatos com escolas e universidades Anúncios em jornais: Anúncio fechado, Anúncio aberto e Anúncio semiaberto Agências de emprego Consultoria em Recrutamento e Seleção Consultoria de outplacement Headhunter Em relação ao custo benefício, entendo que a melhor opção é aquela que nos dá o retorno rápido em relação a seleção do melhor candidato de forma que organização consiga economizar recursos e…

Abril de 2013. Capitulo- 8 Processo seletivo: como otimizar o processo seletivo? Quais devem ser as etapas de um processo seletivo? Quais as técnicas e os procedimentos a serem utilizados? É temeroso falar de uma estratégia efetiva de captação e seleção, referindo se a um conjunto de procedimentos e instrumentos a serem utilizados em todos os processos seletivos. Todas as tentativas feitas pelos teóricos não consideram complexibilidade e a variedade de situação (empregados com…

RESUMO Aumentar seus conhecimentos ou aumentar sua capacidade de pensar? A necessidade dos administradores de valorizarem sua ciência traz um conceito novo ou organizam conceitos antigos. Têm a missão, bem sucedida, de aumentar nossa percepção a respeito das causas dos insucessos de práticas infelizes de Recursos Humanos, na área da saúde, como em todas as demais, a gestão está desviando os olhos dos processos, para olhar as pessoas. Na vida corporativa, a liderança garante a…

ALAGOANA DE ADMINISTRAÇÃO – FAA Capitação e Seleção de Talentos "Trabalho apresentado na disciplina Suprimentos de Mão de Obra sob a orientação da professora Malba…

1 INTRODUÇÃO Nesse trabalho será abordado o processo de recrutamento e seleção em Call Center, problemas que as empresas desse segmento enfrentam e as possibilidades de melhorias de acordo com os autores consultados. O processo de recrutamento tem início a partir da necessidade interna da organização, no que tange à contratação de novos profissionais. Essa necessidade pode ser originada por diversos motivos e é expressa através de um documento chamado de requisição de pessoal…

efetua os processos seletivos de acordo com sua visão, e não a da empresa. 3 Planejar estratégias de vendas e dividir para os departamentos de comercialização da empresa. Ter um gestor que não aceita e não utiliza o planejamento da empresa, atua e coordena sua equipe de acordo com sua própria visão do que julga como correto. Caso 1 – A empresa e o diretor de Marketing. Um colaborador da empresa se depara com uma situação onde o diretor de Marketing jogando bitucas de cigarro no jardim…