Como Otimizar O Processo Seletivo

quais não permitem dar a devida atenção à individualidade, e que se passe a compreender melhor como podemos lidar com certas características pessoais de nossos alunos. Esse constituirá o primeiro passo para o professor ser um participante ativo no processo de aprendizagem do aluno, pois orientará o docente na identificação, mobilização e utilização de métodos e recursos variados. Nesse sentido, as ciências do cérebro, que avançam vertiginosamente, podem contribuir para a renovação…

RESUMO O presente seminário tem por objetivo, apresentar uma idéia sobre o processo de retenção de talentos dentro de uma organização, visando a nova forma de gerir recursos humanos nos tempos atuais. Teve-se como base o conceito de talento humano enfatizando a importância das pessoas no ambiente empresarial, ressaltando de que forma podem contribuir para o sucesso das organizações. Procurou-se demonstrar que o crescimento e o desenvolvimento de uma organização no mundo…

INTRODUÇÃO 3 2. TEMPOS MODERNOS X MODERNA GESTÃO DE PESSOAS 4 3. PROCESSO DE GESTÃO - ENTREVISTA 6 4. HISTÓRICO-EMPRESA ENTREVISTADA 8 5. PLANO DE AÇÃO 10 5.1- DESENVOLVIMENTOS DO PLANO 11 5. CONCLUSÃO 12 6. REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo elaborar um diagnóstico organizacional direcionado a área de gestão de pessoas, abordando os aspectos do processo de seleção e recrutamento no departamento em recursos humanos,…

automatizados ou não, além da operação de processos industriais e produção de bens manufaturados. A formação destes profissionais objetiva à possibilidade de crescimento social deste indivíduo, nos aspectos humanísticos e profissionais e, conseqüentemente uma melhoria da própria sociedade. 3.2.2 Objetivos Específicos    Articular a educação profissional de nível técnico com o setor produtivo e o mercado de trabalho; Adotar novas tecnologias de ensino; Otimizar a…

PROJETO OTIMIZAÇÃO DE PROCESSO EM UMA EMPRESA NOME RGM Ingrid Guaiato 123696 Jaqueline Vitorino 123491 Silvio Camilo 122005 Tiago Andrade 910612 William Gomes 122676 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS 1º Semestre – 2011 / 1BN Resumo Executivo O objetivo do projeto é otimizar o processo de operação do produto Banksul Indenizações que a Empresa A.E.A Ltda atende. Após um ano que o produto completa houve o aumenta na

Área Temática: Recursos Humanos Título: Implantação do modelo de gestão por competências: análise dos benefícios e desafios do processo. AUTORES ADEMAR ORSI Universidade Anhembi Morumbi orsiademar@ig.com.br MARCELA ADRIANA BUTTAZZI Universidade Anhembi Morumbi marcela.sel@proativarh.com.br JULIANA MIKIE OCHIAI UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI juochiai@hotmail.com LETICIA DOMINGUES DOS SANTOS UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI leticiadsantos@hotmail.com HÉLIO INÁCIO DA SILVEIRA JÚNIOR Universidade…

da comunicação. A escola de Chicago abrigou alguns dos principais pesquisadores, que passaram a entender a comunicação como um processo social. Nos anos 40, enfim, inúmeros pensadores de diversas áreas revolucionam o estudo da comunicação. Autores da área da Linguística, Antropologia, Matemática, Sociologia e Psiquiatria partem do pressuposto que a Comunicação é um processo social permanente, devendo ser estudada de forma circular. Dos anos 20 aos anos 60, os estudos foram executados…

1 SINOPSE Este trabalho tem por finalidade apresentar a organização da Nordesa em busca de otimizar o conteúdo transparecido em sala de aula, da disciplina de Recursos Humanos I, ministrada pela professora Róberia Souto Maior, na Universidade Federal da Paraíba (UFPB). Acusamos aqui, a importância da gestão de pessoas, em termos teóricos e práticos, visto que tomamos como base a organização da Nordesa, distribuidora dos produtos da Nestlé na cidade de João Pessoa/Paraíba, para que…

laralucia15@hotmail.com; 2 Profa. Auxiliar II do Curso de Secretariado Executivo Trilíngue, UFV - Universidade Federal de Viçosa, Tv. Felício Brandi, 40/602, Centro – CEP 36570-000, Viçosa – MG, e-mail: carolinareis@ufv.br. RESUMO: A comunicação empresarial é um processo de troca de informações que tem como objetivo a formação de um sistema de aperfeiçoamento das relações entre cargos/funções administrativas com o intuito de aprimorar o desempenho das ações realizadas no contexto…

executar algumas ou todas as tarefas desejadas no processo logístico (Wiley J. e Sons, 2002). Portanto, a informação é decisiva para melhorar o desempenho de uma cadeia de suprimentos, que consiste em ferramentas tecnológicas usadas para obter conhecimento a partir da informação, com potencial de analisa-las (Chopra e Mendl, 2011). Segundo Barney (1991) os recursos e as competências são entendidos como sendo os ativos, as capacidades, os processos organizacionais, os atributos da…