Como Organizaçao Como Ibm Se Diferencia Das Chamadas Organizaçao Burocráticas

1. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? 2. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às…

2 DESENVOLVIMENTO Questões: Questão 01 – Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito a sua estrutura e organização interna, para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Resposta 01 As empresas burocráticas trabalham apenas com produção interna e aplicam um padrão de regras aos

1. Organizaçoes como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à estrutura e organizaçao interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vinculos formais. Baseado nessa constataçao responda: Como esse tipo de organizaçao se diferencia das chamadas organizaçoes burocraticas? Resposta: As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são comandadas pelo estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já

percepção generalizada do mercado.Freelancer, também conhecido popularmente no Brasil como freela ou frila, é o termo inglês para denominar o profissional autônomo, que se autoemprega em diferentes empresas. Grandes empresas globalizadas, como a IBM e a Xerox, estão inovando seus modelos de negócios, convertendo seu padrão clássico de “produtor de produtos” para “provedores de soluções e de serviços” com muito sucesso e sacrifício. Também apresentarei o caso recente da Kodak que…

Questões propostas: 01- Organizações com a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Nas organizações Burocráticas, defendida por Max Weber, a Burocracia se define como um tipo de poder suficiente

e a maneira como vem se desenvolvendo nas novas formas de organização do trabalho. Ganhando cada vez mais espaço nas grandes empresas o freelancer vem mostrando que as gerações mais novas querem maior liberdade para trabalhar em casa ou em horários alternativos com grandes resultados. 2 DESENVOLVIMENTO 1 - Organizações como a IBM. E outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de…

Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? As Organizações Burocráticas, assim como os órgãos públicos, seguem padrões e normas visando o bem comum da Sociedade. Já as organizações como a IBM…

01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresenta certa flexibilidade no que diz respeito á sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais se vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? R= As organizações burocráticas se baseiam na impessoalidade, na formalidade, em um regimento interno praticamente inflexível, a contratação de funcionário é

QUESTÕES PROPOSTAS: 01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? R: Essa forma de organização é diferente da burocracia de forma que o empregado ou contratado praticamente

DESENVOLVIMENTO Questões propostas: 2.1. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Pesquisa: ORGANIZAÇÕES A organização e uma entidade social composta de pessoas e de…