FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS

SUMÁRIO
1 Introdução........................................................................................
1 INTRODUÇÃO 1
2 DESENVOLVIMENTO 2
3 CONCLUSÃO 5 APÊNDICES 6
1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é expressar nossos conhecimentos adquiridos nas matérias ministradas durante este semestre.
Identificando as teorias aplicadas, utilizando-as para o desenvolvimento das questões propostas.

2 DESENVOLVIMENTO
Questões:

Questão 01 – Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito a sua estrutura e organização interna, para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?

Resposta 01
As empresas burocráticas trabalham apenas com produção interna e aplicam um padrão de regras aos seus funcionários. As empresas com uma gestão mais flexível possuem além da produção Interna uma produção terceirizada e externa. Dessa maneira elas conseguem desempenhar um alto volume de produção e ao mesmo tempo não comprometem suas despesas fixas. Esses terceirizados são chamados de freelancers, são contratados somente em casos de uma maior demanda de projetos.

Questão 02 – Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação as necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão diferentes’’, e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que se refere a extrair resultados de seus colaboradores. Faça uma pesquisa