Como Organizaçao Como Ibm Se Diferencia Das Chamadas Organizaçao Burocráticas

Campos, Elisa Nantes, Wilson Sanches e Mônica Silva. Londrina 2013 INTRODUÇÃO Nos últimos anos – principalmente em função da tecnologia da informação - o mundo tornou-se muito mais dinâmico e globalizado. Esta nova forma de organização, flexível e dinâmica traz consigo a necessidade de reconfiguração dos modelos administrativos. Muito se discute hoje estas transformações ocorridas nos padrões de administração. Quais as benesses e qual a problemática desta nova forma…

Titulo do Trabalho 1º. Organização como a IBM, e outras, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suporta a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocrática? 2º. Considerando como empresa de vanguarda, as empresa de tecnologia como a IBM, segue uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às…

Trabalho Freelancers 1. Organização como IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito a sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia da chamada organizações burocráticas? R: A diferença é que os funcionários da empresa formal têm como técnicas em mostrar as pessoas ou funcionários trabalham,…

como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Resposta: As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são comandadas pelo estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a…

Maio 2013 QUESTAO 1: Organizações como IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Resposta: Estes tipos de organizações diferenciam-se das chamadas burocráticas por possuírem funcionários liberais…

1.1. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Grandes empresas como a IBM são transacionais, visam apenas a lucratividade, não possuem vínculos com o país em que estão instaladas por isso…

FREELANCES ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS GOIÂNIA 2013 1)Organizações como a ibm,e outras citadas no texto apresentam certa flexibilidade no que diz respeito a sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vinculos formais.baseado nestas constatações responda:como estas organizações se diferencia das chamadas organizações burocraticas?Ao analisar o termo “Burocracia” podem-se trazer várias concepções como: excesso de normas…

........................................................................................ 3 2 DESENVOLVIMENTO ........................................................................................ 4 2.1 COMO A IBM E AS OUTRAS ORGANIZAÇÕES SE DIFERENCIAM DAS ORGANIZAÇÕES BUROCRÁTICAS ......................................................................... 4 2.2 COMPARAR A TEORIA E O MODELO CLÁSSICO DE GESTÃO, DEIXANDO CLARO AS DIFERENÇAS.......................................................

. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Questão 1: organizações como a ibm, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. baseado nessa constatação responda: como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? As organizações burocráticas caracterizam-se por regulamentos muito formalizados, padronização,…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 COMO A IBM E AS OUTRAS ORGANIZAÇÕES SE DIFERENCIAM DAS ORGANIZAÇÕES BUROCRÁTICAS 4 2.2 COMPARAR A TEORIA E O MODELO CLÁSSICO DE GESTÃO, DEIXANDO CLARO AS DIFERENÇAS 4 2.3 DISCORRER SOBRE OS RECURSOS UTILIZADOS E COMENTAR OS RECURSOS UTILIZADOS NOS ITENS “d” E “e” 4 2.4 QUAIS SÃO AS VANTAGES E DESVANTAGENS