Freelancers

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO
ROQUE BAGETTI

FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES
EMPRESAS

TRÊS DE MAIO
2013

ROQUE BAGETTI

FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES
EMPRESAS

Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em
Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teoria da Administração.
Prof. Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa Nantes, Vilson
Sanches e Mônica Silva

Três de Maio
2013

QUESTAO 1:

Organizações como IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais.
Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?

Resposta:
Estes tipos de organizações diferenciam-se das chamadas burocráticas por possuírem funcionários liberais chamados de FREELANCERS, são consideradas empresas modernas onde estes funcionários são contratados de maneira liberal desenvolvendo suas atividades, projetos fora da empresa muitas vezes em suas próprias casas usando a tecnologia da internet, telefone e outras ferramentas disponíveis, geralmente remunerados com percentual nos lucros dos projetos desenvolvidos.
Já as burocráticas são empresas onde se trabalha de maneira habitual da maioria, funcionários cumprem carga horária, contatadas com salários fixos, sob-regras e com metas serem atingidas.

QUESTAO 2:

Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a
IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Face book e Google também são empresas que empregam modelos de gestão
“diferentes”, e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que se se refere a extrair resultados de seus colaboradores. Faça uma pesquisa acerca destas empresas citadas, observem a teoria e os modelos clássicos de