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como a IBM, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Desta forma, como esse tipo de Organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas ? R- as organizações burocráticas se baseiam na impessoalidade, na formalidade, em um regimento interno praticamente inflexível, a contratação de funcionáro é de maneira direta. Já a IBM a contratação é tercerizada, pois é uma empresa de tecnologia mundial que presta serviços ao Brasil, como exemplo, regular o trafego terrestre, ou seja é um serviço indispensável. Geralmente a contratação é feita por meio de contratato de trabalho, quando o contrato termina os vinculos daquele trabalhador se finda, a não ser que a IBM tenha interesse de renovar o contrato. é incorreto afirmar que as pessoas que alí trabalham tenham seus direitos trabalhistas tolhidos, pois eles tem sim seus direitos, a forma de cotratação é diferenciada, resultando em vinculos diferenciados. R-As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM são transnacionais, obedecem apenas a lógica do capitalismo, não tem vínculos com o país que estão instaladas e tem uma alta mobilidade justamente por esses motivos: estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas. Freelancers net Questão 01: Organizações como…

os chamados de empregos burocráticos. 2 DESENVOLVIMENTO 1. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidades no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais.Baseado nesta constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? R: As organizações que trabalham com freelancers como IBM se diferencia As…

1-Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? As organizações burocráticas são caracterizadas pela especialização do trabalho, controle, hierarquia, procedimentos regularizados, regras e trabalhadores…

01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas EMPRESAS BUROCRÁTICAS Filosofia Dedicada a encontrar a “melhor maneira”, aquela que assegure uma operação previsível, controlada e eficiente.…

Freelances Abrem Espaço no Mercado de Trabalho Empresas chamadas burocráticas, tem enormidade de normas, regulamentos, limitação de iniciativa, desperdício de recursos e influencia . Na teoria da burocracia, definida por Max Weber , definiu a burocracia como um tipo de poder suficiente para a funcionalidade eficaz das organizações . Nas organizações burocráticas a liderança se da através de regras impessoais e escritas numa estrutura hierárquica e destacam-se: #…

organizações antes burocráticas passam a estabelecer uma nova visão em favor de seus colaboradores. As empresas começaram a diminuir as contratações de trabalhadores convencionais e passaram a contratar serviços temporários, até mesmo para a diminuição de custos dentro da empresa. A partir daí surge o estresse daquele trabalhador antigo da empresa, com receio de ser substituído da mesma. 1.Questões propostas: 01:Organizações como a IBM, e outas citadas no texto, apresentam certa…

* Organizações como a IBM, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito á sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionair sem vinculos formais. Baseado nesta constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? R: As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM são…

Questões propostas: 01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Resposta Se, por um lado, organizações como a IBM, apresenta flexibilidade em seus vínculos de trabalho para se tornarem mais…

Questão 01: Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Resposta: As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são comandadas pelo estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da…

do Paraná, para as disciplinas: Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional (Semestre 1°). Professores: Fabiano Galão, Ivan Campos,Elisa Nantes, wilson Sanches, Mônica Silva. ARIQUEMES-RO 2013 Questão 01 Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a…