Como O Líder Motiva

equipe desde o início. Não se pode investir pouco em treinamento e limitar o prestígio dado ao vendedor, pois ele é a linha de frente e cuida do bem mais valioso da empresa: o cliente. 2. Metas e objetivos. Uma equipe vencedora compra a ideia de seu líder quanto à obtenção de metas. Mas quando ele as define sem envolver a equipe e não sabe vender a ideia de que é possível conquistar os números previstos, normalmente os vendedores sabotam a estratégia. Para mudar isso, é preciso…

combustível, entre outros. Outro modelo interessante é o proposto por Hertzog, na qual a motivação depende de dois tipos de fatores: higiênicos e motivacionais. Os fatores higiênicos são aqueles que a ausência desmotiva , mas o excesso não necessariamente motiva. Temos como exemplo iluminação adequada, limpeza no ambiente de trabalho, equipamentos em adequado estado de conservação, etc. Os motivacionais são aqueles que aumentam a motivação quando aparecem, como o reconhecimento por…

equipe e da organização. De acordo com o livro Liderança, de John Garner, liderança é o processo de persuasão, ou de exemplo, através do qual um indivíduo (ou equipes de liderança) induz um grupo a dedicar-se a objetivos defendidos pelo líder, ou partilhados pelo líder e seus seguidores. É também a capacidade de conseguir que os outros, de modo espontâneo, trabalhem norteados pelos ideais da equipe. A influência interpessoal é exercida através da comunicação com vista à obtenção de um ou…

Liderança: a arte de influenciar e motivar pessoas No mundo coorporativo atual, as maiores virtudes de qualquer líder são a influência e a motivação de sua equipe. Mas por que os líderes têm que se preocupar tanto com a influencia e a motivação? Fazendo uma análise mais profunda sobre essa influência, podemos tomar como exemplos grandes líderes que em toda a história da humanidade arrastaram multidões com suas ideias, muitas vezes insanas, mas que convenceram a qualquer liderado de…

sustentou-sena idéia de mostrar a importância da liderança, o papel de um líder e sua influência dentro de uma organização bem como, os diferentes tipos de liderança. Sendo assim,de grande relevância identificar e discutir algumas habilidades que caracterizam a liderança, que devem ser estimuladas e desenvolvidas na família e na escola através de um amplo e integrado programa de educação. Palavras-chave: Liderança, Líder, Habilidade, Estratégias.…

(programa do livro-texto). Passando assim os conceitos das técnicas de liderança, as semelhanças e diferenças, e como ambas influenciam em nossa vida profissional, pessoal e na sociedade. A seguir vamos definir o que é liderança e quais as e estilo de um líder nas empresas adiante abordaremos em formato de tabela os seguintes temas, os traços de personalidade de integrante da empresa, a percepção implicações negativas comportamento individual e tabela de motivação, o resultado do…

mesma. “A missão (e a visão dessa missão) era o elo entre o serviço e a liderança”. O líder-servo serve a missão e lidera um grupo de pessoas que estão em missão com ele, em busca de outros que possam pelo serviço ser capacitados à missão. Os quatro conceitos que fazem a liderança do servo se efetivar são: Missão, Visão, Preparo e Equipe. Para que possamos ser líderes-servos temos que nos tornar servos do líder, ou seja, precisamos nos submeter a Jesus e entender que Ele é nosso…

conseguiu isolar cerca de 34 traços de personalidades consideradas como bons líderes. A segunda etapa da história da liderança iniciou-se no pós-guerra, especialmente nos EUA. Nesse momento foram criados inúmeros instrumentos de analise de comportamento em liderança, representados principalmente por pesquisas. A liderança tem sido também estudada como um processo de interação que envolve trocas sociais. Sob esse aspecto, o líder é visto como alguém que traz um benefício, não só ao grupo…

foi uma das primeiras a ser formulada e indicava que os líderes possuíam traços pessoais e físicos que os diferenciavam do resto da população. Já a Teoria dos Estilos de Decisão dos Líderes, estudou o comportamento do líder ao tomar decisões e indicou três tipos distintos: o liberal, o democrático e o autocrático. Por sua vez, a Teoria Situacional considera que existem milhares de situações dentro de um grupo liderado e muitos perfis de líderes ao redor do mundo. Desse modo, os padrões…

SUMÁRIO 1 RESUMO 3 2 INTRODUÇÃO 3 3 O LÍDER E OS DESAFIOS DE GERIR PESSOAS 3 3.1- O QUE FAZEM OS LÍDERES PARA TRANSFORMAREM AS ORGANIZAÇÕES? 4 3 4-CONFLITOS NAS EQUIPES DE TRABALHO 5 3.1 EDMARCOS 5 3.1.1 LUCAS 5 3.1.2 MAICK 5 3.1.3 MÁRIO 5 3.1.4 DEBORA 5 3.1.5 FLÁVIO 5 REFERÊNCIAS 6 1 - RESUMO: A IMPORTÂNCIA DO LÍDER E COMO ELE DEVE AGIR PARA ENFRENTAR OS DESAFIOS QUE A GESTÃO DE PESSOAS EXIGE E OS SEUS CONFLITOS