Multiculturalismo e cidadania

Liderança: a arte de influenciar e motivar pessoas
No mundo coorporativo atual, as maiores virtudes de qualquer líder são a influência e a motivação de sua equipe. Mas por que os líderes têm que se preocupar tanto com a influencia e a motivação?
Fazendo uma análise mais profunda sobre essa influência, podemos tomar como exemplos grandes líderes que em toda a história da humanidade arrastaram multidões com suas ideias, muitas vezes insanas, mas que convenceram a qualquer liderado de que aquilo era o melhor para sua carreira, profissão e até mesmo para sua vida pessoal.
"Influência é a arte de levar o liderado a lugares que ele jamais iria sozinho".
Partindo dessa premissa, podemos identificar que em muitas situações os colaboradores têm uma capacidade infinita e podem melhorar a todo instante seus resultados, mas não conseguem. No entanto, quando estão sob a influência de um líder, os resultados fluem naturalmente, pois esse líder não faz nada mais do que encorajá-los, ressaltar suas qualidades, procurar treinar suas deficiências e mostrar os caminhos a serem trilhados. Pronto, os resultados aparecerem.
Influenciar pessoas está na essência dos líderes. Essa influência desabrocha naturalmente, é como se todos que estão sob o seu comando passassem a acreditar no sonho que ele, o líder, acredita.
Gosto muito de fazer um paralelo com as equipes de futebol. É claro que no mundo corporativo existem alguns diferenciais, pois, normalmente um jogador não passa mais do que três ou quatro anos na mesma equipe. Existem diversas equipes que são recheadas de estrelas, mas não conseguem conquistar o campeonato porque cada atleta joga para si.
Muitas vezes o líder não consegue influenciar esses jogadores a buscar uma meta que é a conquista do campeonato, nem mesmo faz com que esses profissionais unam-se, transformando os valores individuais em valores coletivos. Esses times estão fadados ao fracasso. Uma vez li uma entrevista com Michael Jordan, em que ele