Como Lançar Fgts E Inss

Contribuição Sindical 2 Adiantamento de Salários 2 Vale Transporte 3 Salário Família 3 Encargos Sociais (FGTS) 3 13º Salário 4 O 13º deve ser pago em duas parcelas 4 Décimo terceiro salário proporcional 4 Férias + 1/3 4 Período concessivo 5 Encargos Sociais (INSS) Contribuição previdenciária 5 ESTUDO DE CASO 6 A EMPRESA 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 VISITA NA EMPRESA 9…

precisa de colaboradores para a sua continuidade. A folha de pagamento especifica o nome da empresa o Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica o nome do trabalhador e as especificações como, o salário,as horas extras, salário família, os descontos como o INSS, as faltas , imposto de renda e outros como veremos no desenvolvimento do trabalho. 2. ETAPA 3 2.1. Passo 1 Contas Retificadoras do Passivo: São contas que são classificadas por possuírem saldo devedor, a que…

seguro, no exercício findo em 31/12/2010, o total de: R$ 27.000,00. Justificar a resposta. c) JUSTIFICATIVA: Será lançado R$ 27.000,00. Por que o regime de competência tem como objetivo lançar os fatos contábeis em determinado período, independente do seu pagamento ou não, e nesse caso deve se lançar os R$ 27.000,00 do premio do seguro. 2.) Iremos elaborar os lançamentos das seguintes operações: a) Pelo registro do seguro (em 01/08/2010). Data do Lançamento: 01.08.2012…

custo ou despesa adicional dos 12 meses normais do exercício, por meio de constituição de uma provisão para o 13º salário, na base de 1/12 do valor bruto da folha de pagamento, acrescido dos encargos sociais respectivos (contribuições previdenciárias e FGTS). No cálculo do 13º Salário poderão ser deduzidas as faltas injustificadas no mês. Portanto, para identificar se o empregado fará jus ao avo de 13º Salário, será necessário que o empregador apure, mês a mês, seu número de faltas.…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1.ROTINAS TRABALHISTAS 4 Contribuição sindical.................................................................................................6.4 Desconto de INSS e IRRF dos empregados 64 Faltas justificadas 74 Faltas não justificadas- reflexo na remuneração 84 Horas extras..............................................................................................................9.6 Cáculo das horas extras

trabalhador; c) Formalizar o contrato de trabalho e, caso haja clausulas especificas que rejam o vinculo empregatício, registra-las na CTPS (inclusive o contrato de experiência); d) Preencher a ficha de salário família, usada para lançar os dados extraídos das certidões de nascimento dos filhos menores de 14 (quatorze) anos; e) Preencher o termo de responsabilidade, que devera ser atualizado sempre que acontecer uma das ocorrências mencionadas no…

os dados necessários do trabalhador; * Formalizar o contrato de trabalho (contrato de experiência), caso haja cláusulas específicas que rejam o vínculo empregatício, registrá-la na CTPS; * Preencher a ficha de salário família, usada para lançar os dados extraídos das certidões de nascimento dos filhos menores de 14 anos; * Preencher o Termo de Responsabilidade, que deverá ser atualizado sempre que acontecer uma das ocorrências mencionadas no referido termo; *…

transporte, entre outros. Ele será um portal que cumprira todas as obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias. Os órgãos que estão presentes no E-Social são: a Caixa Econômica Federal Representando o Conselho Curador do FGTS, Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, Ministério da Previdência Social – MPS, Ministério do Trabalho e Emprego – TEM, Receita Federal do Brasil – RFB. O E-Social tem a função de registrar a vida laboral de todos os contribuintes, inclusive os…

municípios. IGNORE-A. 1. Acesso aos dados cadastrais O sistema, em termos de cadastro de pessoas na folha de pagamento, se divide em dois grupos: os empregados, que são os assalariados, cuja rotina de cálculo envolve horas-extras, cálculo de FGTS, INSS com adicionais de contribuições a terceiros e outras variáveis, e os contribuintes (não empregados), onde e encontram os diretores da empresa (pro-laboristas) e os autônomos (quando alguma pessoa física vem prestar serviços para a…

perfil de acordo com as necessidades da loja, 6. Capacitar o candidato. PROCESSO DE FOLHA DE PAGAMENTO 1. Pegar o livro de ponto dos funcionários, 2. Lançar 30 dias trabalhados no sistema, 3. Lançar as comissões dos vendedores, 4. Lançar faltas dos funcionários, 5. Gerar a guia do FGTS, 6. Gerar a guia do INSS, 7. Gerar contribuição sindical, 8. Gerar o recibo para cada funcionário (holerite).