Como Introduzir A Gestao De Rh Na Micro Empresas

ambiente • Propaganda e relações públicas • Atividade política • Associações de organizações Exercício em grupo • Atualmente existem diversos casos de empresas que uniram suas operações para enfrentar as ameaças do mercado e se tornar mais poderosas e competitivas: esse fenômeno é conhecido como fusão • Analisem um exemplo de fusão de empresas identificando: – ambiente competitivo (específico e geral) • estável X instável? • homogêneo X heterogêneo? Itens para apresentação •…

Tecnologia em DESCRIÇÃO/ANÁLISE DO RH E APRESENTAÇÃO DE PROPOSTA DE MELHORIA PARA A ÁREA DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL AO ALCANCE DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS. Galvanoplastia Barueri LTDA. Autores: Andreia De Sousa Ribeiro RA: b754fe1 Rafaela Agustinelli Guidolim RA: b754729 Vanessa Gaspari Lima RA: b6250b2 SANTANA DE PARNAÍBA 2014 Autores: Andreia De Sousa Ribeiro RA: b754fe1 Rafaela Agustinelli Guidolim RA: b754729 Vanessa Gaspari Lima RA: b6250b2 DESCRIÇÃO/ANÁLISE DO RH E…

Projeto em Administração II Jogos de Empresas Vocês acabam de se tornar diretores executivos da MEDTECH, uma divisão de instrumentos médicos do gigante farmacêutico Benton Pharmaceuticals, empresa com faturamento anual de quase R$ 15 bilhões. O objetivo é simples: revitalizar uma empresa com movimento de 300 milhões/ano que está atravessando por dificuldades. O desafio, porém, é desencorajador. Há seis anos, a Benton adquiriu a MEDTECH, uma empresa de 14 (quatorze) anos de…

DISCIPLINA: Gestão Integrada de Pessoas I PROFESSORA: Karen Bomfim Hyppólito I – Introdução a moderna gestão de pessoas II – Recrutamento III – Seleção IV – Modelagem de cargos (análise e descrição de cargos) V – Avaliação de desempenho VI – Remuneração VII – Benefícios e serviços VIII - Treinamento INTRODUgAO A MODERNA GESTAO DE PESSOAS Objetivos Globais de Aprendizagem· Ap6s estudar este capitulo, voce dever6 estar capacitado para: • Definir a Gestao de Pessoas e suas…

atualidade "O sucesso de sua empresa está escondido dentro de você" (A. Modestus) Quando uma empresa não se comunica bem os problemas logo aparecem: funcionários desmotivados, fornecedores que perdem a confiança e clientes insatisfeitos. Muitas empresas com produtos de qualidade pecam por não manterem um contato eficiente com seus funcionários, público-alvo e mídia, o que resulta na quebra do nome da empresa perante o público consumidor. Sendo assim as melhores empresas passam por…

valor na empresa, maximizando seus efeitos. Nele encontra a explicação detalhada dos tipos de marketing e como usa-los visando a conquista de objetivos diferentes. O marketing integrado pode ser classificado em: o marketing interno e o marketing externo, e ao longo do trabalho terá a diferença de como agir em cada um dele. No marketing externo é direcionado para as pessoas fora da empresa, e o interno foca nos funcionários internos. 1.0 1º VISÃO: INTEGRAÇÃO DA EMPRESA…

ESTUDO DE CASO “PERDIGÃO” ESTUDO DE CASO “PERDIGÃO” Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Projeto Integrador II do curso de Gestão em Logística desta universidade. Orientador: Prof.: Claúdio Alves da Silva AGRADECIMENTOS Em primeiro lugar a Deus por nos dar o maior milagre que é “A Vida”. As…

PROJETO PEDAGÓGICO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SÃO PAULO, 2011 2 Sumário 1. DIMENSÃO INSTITUCIONAL 5 1.1. DA MANTENEDORA 1.2. DA MANTIDA 1.2.1. DADOS GERAIS 1.2.2. QUADRO HISTÓRICO DE ATOS LEGAIS DA MANTIDA 1.2.3. QUADRO HISTÓRICO DE ATOS LEGAIS DOS CURSOS DE BACHARELADO E LICENCIATURAS 1.2.4. QUADRO HISTÓRICO DE ATOS LEGAIS DOS CURSOS SUPERIORES DE 5 5 5 5 6 TECNOLOGIA 1.2.5. PERFIL E MISSÃO 1.2.6. INSERÇÃO REGIONAL…

FACSUM – FACULDADE DO SUDESTE MIREIRO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E GESTÃO PIPA – I JUIZ DE FORA – MG ANO 2010 LUCAS BAHIA CONSTATINO GUSTAVO ALVES DA COSTA NETO TULIO BATISTA BRUZAN PREFEITURA MUNICIPAL DE MATIAS BARBOSA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E GESTÃO TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E GESTÃO Trabalho apresentado com exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2º semestre, do curso de Administração da FACSUM, sob orientação dos professores

pessoas, pelo mundo inteiro, pesquisam e estudam o que levam empresários e empresas ao sucesso, ou ao fracasso. Trata-se de uma busca incessante pela receita do êxito, entretanto, muitos chegaram a uma importante conclusão: a “pessoa” do empresário é ponto central no sucesso de um negócio. O capital, a existência de oportunidades e algumas condições para criação de negócios em uma comunidade não garantem o êxito das empresas. O jeito de ser e de agir do empresário é fundamental. A…