Como Identificar As Capacidades Individuais Na Empresa

APLICAÇÃO DA ANÁLISE SWOT NO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE RESUMO: Para que uma empresa seja bem sucedida é necessário um planejamento estratégico bem estruturado, para utilizar de forma eficiente os recursos disponíveis para consecução de seus objetivos. Uma importante ferramenta para se avaliar estrategicamente uma empresa é análise SWOT. Tendo por finalidade básica relacionar as oportunidades e ameaças localizadas no ambiente externo e forças

pesquisa dentro da Instituição de Ensino Faculdade Sumaré – unidade Sumaré, no setor de atendimento presencial, aplicado por meio de questionário, contendo perguntas relacionadas a competência individual de cada atendente e supervisor. O questionário foi feito de maneira estratégica, buscando identificar o comportamento do atendente em uma determinada situação, seus conhecimentos técnicos e específicos, cursos, experiência prática e o nível de seu interesse pelo crescimento profissional dentro

DE APRENDIZAGEM ENTRE NÍVEIS INDIVIDUAL , GRUPAL E ORGANIZACIONAL O processo de aprendizagem entre níveis individual, grupal e organizacional: desenvolvimento de competências The learning process between individual, groupal, and organizational levels: the development of competencies CLAUDIA SIMONE ANTONELLO* RESUMO Este estudo tem como objetivo discutir as possíveis conexões entre aprendizagem organizacional e o desenvolvimento de competências individuais, funcionais e…

PLANEJAMENTO: Planejamento de Carreira e Planos de Sucessão As empresas que não tomam medidas pró-ativas para planejar suas futuras necessidades de talentos em todos os níveis, utilizando toda a sua força de trabalho, enfrentarão turbulências, altos custos financeiros e até desastres, quando funcionários importantes se aposentarem ou forem atraídos por concorrentes. Não importa se sua organização visa o lucro ou não, se é do setor público, ou de qualquer outro tipo; a retenção de…

Brasil, as empresas, quer sejam privadas ou públicas, começaram a se preocupar com a importância de rever seus modelos de gestão em busca de sobrevivência e competitividade no mercado, capacidade de cumprir sua missão, ou seja, atender com qualidade a prestação de serviços de interesse da sociedade. Muitos esforços foram desenvolvidos na tentativa de recuperarem o tempo perdido em relação aos demais países. É a implementação de novos modelos de gestão que farão com que as…

organizações estrategicamente vencedoras se não houver funcionários e colaboradores vencedores,e tão pouco organizações motivadas se não houver pessoas motivadas. Partindo-se dessa idéia, pode-se dizer que o sucesso de uma empresa depende de seus colaboradores, assim para uma empresa obter o sucesso é necessário que esta com a qualidade de vida. QUALIDADE DE VIDA COMO FATOR DE MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHADOR Há algum tempo, o termo qualidade esta se fazendo presente na rotina das…

técnicos e formais das organizações. Abordagens sobre liderança O estudo sistematizado de liderança iniciou-se em 1904, por meio da abordagem baseada nos traços. Os pesquisadores acreditavam que o líder nascia feito. Baseados nisso, tentaram identificar características de personalidade responsáveis pela eficácia da liderança. A abordagem comportamental teve início no pós-guerra, quando os pesquisadores fizeram uma tentativa de definir o líder eficaz, não pelo que ele é, como na…

...... 5 Formanda: Sofia Brás Módulo 0649 – Estrutura e Comunicação Organizacional 3 Objetivos Classificar a organização; • Interpretar a estrutura organizacional; • Reconhecer os princípios da comunicação organizacional; • Identificar e caracterizar as funções internas à organização; • Definir conceitos de qualidade. Formanda: Sofia Brás Módulo 0649 – Estrutura e Comunicação Organizacional Conteúdos 4 Estrutura organizacional • Conceito e tipos •…

Relatórios Individuais Ubirajara O processo de negociação é um sistema de transformação onde para ter um resultado final é necessário passar por um processo de entrada, que absorvida as informações, pessoas e papeis de autoridades. Com todas essas características reunidas é feita uma transformação destas informações de entrada e que por fim chegarmos em um resultado positivo ou negativo na negociação. Para definir uma negociação é necessário entender o sistema de transformação e a visão…

----------------------------------------------------------- 39 2 Para fazer diferença no mundo actual as empresas estão em busca de melhores resultados, produtos com maior qualidade e com alto valor agregado, inovação, qualidade no atendimento ao cliente, cumprimento dos prazos, melhores preços, entre outras variáveis. Em virtude dessas variáveis listadas acima, o capital humano tem um papel fundamental dentro das organizações. As empresas estão cada vez mais investindo em…