Como Homens E Mulheres Diferem Quanto As Suas Abordagens De Negociação

Ethical and Socially Responsible Marketing, dos autores Gene R. Laczniak and Patrick E. Murphy, publicado no Journal Macromarketing em 2006. Este artigo apresenta um conjunto normativo de recomendações para elevar a prática da ética de marketing. A abordagem é baseada em sete perspetivas essenciais que envolvem múltiplas dimensões implícitas no marketing ético. A combinação das PBs aborda alguns dos principais fatores que os gestores de marketing devem considerar se desejarem…

analisa a percepção das mulheres executivas que chegaram ao topo da hierarquia organizacional das grandes empresas no Brasil sobre os desafios à sua carreira. O referencial teórico explora os determinantes de sucesso na carreira: estrutura, o capital humano, a família, socioeconômicos, investimentos no trabalho e expectativas de recompensa. O artigo baseia-se em um método misto quantitativo-qualitativo. A pesquisa quantitativa contou com 965 respondentes, sendo 222 mulheres, numa amostra…

comportamento entre os homens, a partir das variações dos ambientes físicos. Como o fez Marcus V. Pollio, arquiteto romano, quando afirmou enfaticamente que “os povos do sul têm uma inteligência aguda, devido à raridade da atmosfera e ao calor; enquanto os das nações do Norte, tendo se desenvolvido numa atmosfera densa e esfriados pelos vapores dos ares carregados, têm uma inteligência preguiçosas”.). Enfim, conclui Laraia, as diferenças de comportamento entre os homens não podem…

estado deficiente. Esta situação pode levar à existência de um conflito deste tipo. Estilos de Gestão e de Conflitos Quando se trata de resolver um conflito, existem diversas maneiras de o abordar. Analisando essas abordagens podemos dizer que, na sua essência existem Cinco estilos de gestão de Conflitos: o Estilo "Evitar" Consistem em tentar evitar a existência de conflitos.…

JAMES C. SCOTT E A RESISTÊNCIA COTIDIANA: UMA AVALIAÇÃO CRÍTICA Karl Monsma Nas últimas duas décadas, provavelmente nenhum pesquisador agitou tanto os estudos do mundo rural em língua inglesa quanto James C. Scott. Da publicação de The Moral Economy of the Peasant: Rebellion and Subsistence in Southeast Asia (A economia moral do camponês: rebelião e subsistência no Sudeste da Ásia) em 1976 e a célebre polêmica com Samuel Popkin (1979) que se seguiu até seu recém lançado (1998) Seeing…

de mudança, resolução de conflitos e negociação, desenho da tarefa e estresse ocupacional. (Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge e Filipe Sobral, cap. 1, p. 07/08, 2010). Segundo Michael A. Hitt o Comportamento Organizacional: Envolve as ações de indivíduos e grupos em um contexto organizacional. Administração do comportamento organizacional se concentra em conquistar, desenvolver e aplicar o conhecimento e as competências das pessoas. A abordagem estratégica para o…

de mudança, resolução de conflitos e negociação, desenho da tarefa e estresse ocupacional. (Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge e Filipe Sobral, cap. 1, p. 07/08, 2010). Segundo Michael A. Hitt o Comportamento Organizacional: Envolve as ações de indivíduos e grupos em um contexto organizacional. Administração do comportamento organizacional se concentra em conquistar, desenvolver e aplicar o conhecimento e as competências das pessoas. A abordagem estratégica para o…

génese desta disciplina e o seu objecto, evidenciando a sua natureza eclética. Aqui, o comportamento organizacional é apresentado como uma disciplina baseada numa abordagem contingencial, isto é não é uma tentativa de mostrar os melhores caminhos da gestão, pelo contrário, depende do contexto e situação vivida em cada momento. A abordagem geral, ou o modelo de comportamento organizacional ao longo dos capítulos seguintes é aqui trazida com base na interpretação de que o comportamento é…

para se discutir a relação entre desenvolvimento social e crescimento econômico é trazer a situação real dos trabalhadores para a análise deste fenômeno. O conceito de trabalho decente promovido pela OIT é uma abordagem importante para este propósito. Este conceito difere de outras abordagens que apontam o problema social do desenvolvimento estritamente para o equilíbrio entre ações governamentais e empresariais que resultam em maior ou menor impacto na geração de empregos. Baseado no…

Desafios e oportunidades no campo do comportamento organizacional Os desafios de hoje trazem diversas oportunidades para que os administradores utilizem os conceitos do comportamento organizacional. O funcionário típico está envelhecendo; cada vez mais mulheres e membros de minorias estão entrando no mercado de trabalho; o downsizing e o amplo uso de trabalhadores temporários estão minando os laços de lealdade que prendiam os funcionários a seus empregadores; e a competição globalizada…